اهداف: تغییرات اقلیمی یکی از ویژگی های دوره کواترنر به شمار می رود. لندفرم های سطح زمین در این دوره دستخوش تحولات فراوانی شده اند. هدف این پژوهش، بازسازی شرایط اقلیمی فاز اقل کواترنر حوضه رودخانه شهداد بود. روش شناسی: برای دستیابی به دما و بارش گذشته، ابتدا به محاسبه خط مرز برف دایمی با استفاده از روش های رایت و پورتر اقدام شد. سپس بر مبنای نقشه های توپوگرافی 1: 50000، مدل رقومی ارتفاعی 30متر، تعداد سیرک ها و پادگانه ها شناسایی شد. یافته ها: در زمان حال حداکثر و حداقل دما و بارش به ترتیب، 25 و 5 درجه سانتی گراد و 210 و 60 میلی متر، و در زمان گذشته به ترتیب، 20 و 20-درجه سانتی گراد و 450 و 150 میلی متر بود. ارتفاع خط مرز برف دایمی در روش رایت با گذراندن خط 60% مکان سیرک های یخچالی حوضه رودخانه شهداد 2908متر، در روش ارتفاع کف سیرک 2849متر، در روش نسبت ارتفاع 3018متر، و نهایتا در روش نسبت انباشتگی-مساحت 2850متر بود که میانگین این چهار روش، ارتفاع 2906 بود. تعداد 104 سیرک شناسایی شد که بیشترین فراوانی سیرک ها در ارتفاع 2700 تا 2900متر بود. همچنین با بازسازی پادگانه های دریاچه ای و برقراری ارتباط بین پادگانه های هم ارتفاع، تعداد 5 پادگانه شناسایی شد که در ترازهای ارتفاعی 1000، 800، 550، 400 و 250متر قرار گرفته بودند. نتیجه گیری: هرچند امروز حوضه رودخانه شهداد در منطقه خشک اقلیمی قرار گرفته است، اما شواهد حاکی از آن است این حوضه تعداد زیادی از شواهد یخچالی شامل پادگانه های یخچالی، سیرک ها و غیره را در خود جای داده است و در زمان گذشته دمای کمتر و بارش بیشتری داشته است؛ بنابراین استفاده از شواهد ژیومورفولوژیک یخچالی، روش مناسبی برای بازسازی محیط و آب و هوای دیرینه در طول آخرین دوره حداکثر گسترش یخچالی است.

دستمزد کارگران یکی از مهمترین بخش های حقوق کار را شکل می دهد و عبارت است از کلیه ی پرداختی ها به کارگر در نتیجه ی قرارداد کار. با توجه به موضع برتر کارفرما در قرارداد کار نسبت به کارگر، همواره بیم آن می رود که کارفرما با انگیزه ی کاهش هزینه های فعالیت خود، دستمزد غیر عادلانه ای را به کارگر اختصاص دهد. به همین سبب، قوانین مختلف بین المللی و ملی، سعی کرده اند با طرح و توسعه ی مفهوم حد اقل دستمزد، ضمن حفظ منافع کارگر و خانواده ی او، برخی اهداف اقتصادی و اجتماعی کلان را نیز دنبال کنند. به همین منظور، مبانی مختلفی در تعیین حد اقل دستمزد به کار گرفته می شود. در اسناد سازمان بین المللی کار، به طور کلی دو دسته از معیار ها در این زمنه وجود دارد؛ معیار های مرتبط با کارگر و خانواده ی او و معیار های مرتبط با عوامل اقتصادی. در نظام های ملی کشور های مختلف نیز، عموماً تلاش شده است تا همگام با معیار های سازمان مزبور، به ترکیبی از عوامل فردی و اقتصادی در تعیین حد اقل دستمزد توجه و تأکید شود. بر خلاف، قانون و رویه ی موجود در سازمان بین المللی کار و کشور های مختلف، با روشی توصیفی-تحلیلی، اثبات شده است که در ایران، از میان تمام عوامل فردی و اقتصادی، تنها دو عامل تورم و معاش خانواده ی کارگر در قانون کار مورد تصریح قرار گرفته است که این نقیصه، ضمن مغایرت با مبانی حد اقل دستمزد، موجب عدم تحقق اهداف فردی و اقتصادی این مفهوم خواهد شد.

این نوشتار نخست نگاهی دارد به معنای لغوی خلود، آنگاه مروری بر آیات و احیانا روایاتی که پیرامون مساله خلود سخن گفته اند، دارد. از آن پس می پردازد به بیان برخی از اشکالاتی که بر مساله جاودانگی عذاب وارد شده و پاسخ های آن. بحث درباره اینکه آیا خلود در عذاب برای اقلی از انسانهاست یا برای اکثریت، پایان بخش این نوشتار است.

به منظور مطالعه ساختار تود ه های طبیعی راش د ر جنگل نکا- ظالمرود (بخش تیرانکی میانشه) د و قطعه نمونه چهار هکتاری، یکی راشستان خالص و د یگر آمیخته انتخاب گرد ید . هر یک از قطعات به 16 قسمت کوچکتر به مساخت 0.25 هکتار تقسیم و از طریق آماربرد اری صد د رصد مشخصه های تود ه های جنگلی از قبیل، ساختار عمود ی و افقی، ترکیب گونه ها، تعد اد ، سطح مقطع برابر سینه و حجم د ر هکتار به د ست آمد . د ر مرحله بعد منحنی پراکنش تعد اد د ر طبقات قطری ترسیم گرد ید . به منظور تعیین حد اقل سطح مورد نیاز د ر مطالعه ساختار تود ه ها به جهت جلوگیری از صرف وقت و هزینه علاوه بر بررسی سطح 0.25 هکتار این مطالعه د ر سطوح نیم، یک، د و و چهار هکتار نیز انجام گرفت. نتایج نشان می د هد ، که با افزایش سطح از 0.25 هکتار به 4 هکتار، نمود ار ساختار ناهمسالی بهتر مشاهد ه می شود بطوریکه د ر راشستان خالص د ر سطح یک هکتار و آمیخته د ر سطح 0.5 هکتار به ساختار تود ه های جنگلی خواهیم رسید .

در شرایطی که نرخ تورم دو رقمی در ایران سودمندی گزارش های مالی ارایه شده شرکت ها- بدون تعدیل بابت تورم - را با ابهام روبرو می کند، دست کاری و هموارسازی سود می تواند سودمندی چنین گزارش هایی را بیش از پیش زیر سوال ببرد. در این تحقیق، هموارسازی سود در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با استفاده از استاندارد حسابداری شماره 15 ایران (حسابداری سرمایه گذاری ها) مورد بررسی قرار گرفته است. این استاندارد با مجاز دانستن استفاده از مبنای «ارزش بازار و یا قاعده اقل بهای تمام شده و خالص ارزش فروش» برای سرمایه گذاری های سریع المعامله، منطقا ابزاری برای هموارسازی و دست کاری سود به شمار می رود. آزمون های انجام شده بر روی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در سال های 1380 تا 1382 نشان می دهد، اگر چه این ابزار به طور گسترده مورد استفاده قرار نگرفته است، اما هموارسازی سود با استفاده از آن در شرکت هایی که سود حاصل از فروش سرمایه گذاری هایشان غیر صفر بوده است، مشاهده می شود.

آرتمیا (Artemia urmiana) یکی از با ارزشترین گونه های شیلاتی غالب د ر د ریاچه ارومیه که بزرگترین د ریاچه فوق العاد ه شور (Hypersaline) ایران است، محسوب می شو د . این گونه د ر صنعت پرورش لارو، ارزش قابل توجهی د ارد . د ر این بررسی جهت تعیین میزان د یاپوز که یکی از عوامل تاثیر گذار بر میزان کیفیت سیست ها می باشد از 6 ایستگاه ثابت ساحلی از مهر ماه 82 تا آبان ماه 1383 نمونه برد اری شد . میانگین حد اقل و حد اکثر د مای هوا و آب د ریاچه ارومیه (د ر ساعت تقریبی 12هر روز) به ترتیب، 3.36±0.57, 3.24±2.17 (د ی ماه 82) و 29.6±29.81±1.22 د رجه سانتیگراد (مرد اد ماه 83) بد ست آمد ند ، میزان شفافیت و شوری آب د ریاچه د ر ماههای مختلف نمونه برد اری اختلاف معنی د اری (p<0.05) نشان د اد ند . میانگین حد اقل و حد اکثر شفافیت آب د ریاچه به ترتیب، حد ود 1.025±0.16 و 4.13±0.63 متر د ر ماههای ارد یبهشت و شهریور 83 مشاهد ه گرد ید ند ، میانگین حد اقل و حد اکثر شوری آب د ریاچه به ترتیب 59.11±86.246 و 308±13.19 گرم د ر لیتر د ر ماه های ارد یبهشت و مهر 83 اند ازه گیری شد ند . میانگین حد اقل و حد اکثر حد طول مد ت روشنایی منطقه بین 7 تا 14 ساعت د ر ماه های آذر 82 و خرد اد 83 مشاهد ه گرد ید ند . میزان د یاپوز نمونه های سیست د ر ماههای مختلف نمونه برد اری نسبت به هم اختلاف معنی د اری نشان د اد ند (p<0.05)، نمونه های سیست گرفته شد ه د ر فصول بهار و تابستان (هم زمان با افزایش طول روز و د ما) د ارای کمترین میزان د یاپوز برخورد ار بود ند که د ر د امنه نوسان 5.739±7.73 د رصد (تیرماه 83) و 17.231±10.10 د رصد (خرد اد ماه 83) قرار د اشتند و بیشترین میزان د یاپوز د ر نمونه های سیست صید شد ه د ر ماه های پاییز (همزمان با کاهش طول روز و د ما) مشاهد ه گرد ید که بین 39.839±16.14 (آبان ماه 82) تا 51.348±11.819 (مهر ماه 83) د ر نوسان بود ند . بعد از فصل تابستان، همزمان با کاهش د ما، طول روشنایی و افزایش معنی د ار شوری، میزان د یاپوز نمونه های سیست روبه افزایش نهاد ه بود ، مهمترین عامل محیطی تاثیرگذار، د مای آب تشخیص د اد ه شد ه است.

چکیده فارسی:در این پژوهش ضمن بیان عوامل مختلف عدالت سازمانی، شاخص های عدالت سازمانی شامل عدالت توزیعی، رویه ای و مراوده ای از نامه امام علی (علیه السلام) به مالک اشتر، استخراج شده، و میزان اجرای آنها در دانشگاه هنر اصفهان طی سه فرضیه مورد بررسی قرار گرفته است.نوع این پژوهش، توصیفی - پیمایشی بوده، و فرضیات این پژوهش با استفاده از داده های پرسشنامه محقق ساخته (شامل 45 سوال)، در دانشگاه هنر اصفهان آزمون شده است. برای این منظور از کل جامعه آماری 252 نفر، 110 نمونه انتخاب و پرسشنامه ها توسط این افراد، تکمیل گردیده است. این نمونه به صورت نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده، انتخاب و با استفاده از روش های آمار استنباطی شامل t تک متغیره، t2 هتلینگ، t همبسته، تحلیل واریانس چند متغیره مانوا و آزمون LSD تجزیه و تحلیل شده است.نتایج این پژوهش بر اساس شاخص های نهج البلاغه، حاکی است که عدالت توزیعی، کمتر از عدالت رویه ای و مراوده ای، و عدالت رویه ای کمتر از عدالت مراوده ای و همگی کمتر از سطح متوسط در دانشگاه هنر اصفهان اجرا شده و بنابراین در مجموع، عدالت سازمانی کمتر از سطح متوسط در دانشگاه هنر اصفهان به اجرا در آمده است؛ همچنین مطرح شد که احتمالا عامل تحصیلات به عنوان عامل کلیدی در نظرسنجی ها نقش داشته است به این معنا که با افزایش سطح تحصیلات، نظر کارکنان به سمت عدم اجرای عدالت در دانشگاه هنر اصفهان سوق پیدا کرده است.   چکیده عربی:هذه المقاله خلال بیان العوامل المختلفه للعداله التنظیمیه، استخرجت موشرات العداله التنظیمیه المشتملة علی العدالة التوزیعیة و المنهجیة و التعاملیة من رسالة الامام علی (ع) الی المالک الاشتر النخعی و دورس معدل انفاذها فی جامعه الفن باصبهان خلال ثلاث (فرضیات)کان نوع هذه الدراسه وصفی - مسحی و لقد اختبرت افتراضا تها بالتمتع من معطیات استمارة صناعی المحقق (المشتمله علی 45 سوال) بجامعه الفن باصبهان، لقد انتخب لهذا الامر 110 شخصا من المجتمع الاحصایی البالغ علی 252 شخصا و اکملت الاستمارات من جانب هذه الاشخاص و مع التمتع من اسالیب الاحصاء الاستباطی المشتمله علی T احادیة المتغیرة و T2 هتلینج و T المتضامن، و فسرت و حللت تفسیر اختلاف تعدد المتقلبات لمانوا و احتبار lsp.تحکی معطیات هذه الدراسة علی اساس موشرات نهج البلاغه ان العدالة التوزیعیة انجزت اقل من العدالة المنهجیة و التعاملیة کما ان العدالة المنهجیة کانت اقل انجازا من التعاملیة و کلها اقل انجازا من المستوی المتوسط فی جامعة الفن باصبهان. علی هذا لقد کان انفاذ العداله التنظیمیه اقل من المستوی المتوسط فی تلک الجامعة. و ینتج من هذا، ان من الممکن ان الدراسات کشکل عامل اصلی تلعب دورا هاما فی الاستطلاع، یعنی مع ازدیاد مستوی الدراسات، ینعطف نظر الموظفین الی جهه عدم انفاذ العداله بجامعة الفن باصبهان.