مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

253
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

502
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله همایش

عنوان

بررسی رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده و اثربخشی سازمانی در بین کارکنان دانشکده مجازی دانشگاه اصفهان

صفحات

 صفحه شروع | صفحه پایان

چکیده

 سازمان ها تدابیر گوناگونی را برای افزایش اثربخشی سازمانی بکار می گیرند. یکی از مؤثرترین راهکارها در این زمینه حمایت سازمانی است. در این راستا هدف این پژوهش بررسی رابطه بین حمایت سازمانی ادارک شده و اثربخشی سازمانی می باشد. روش این پژوهش توصیفی – همبستگی و جامعه ی آماری آن شامل کارکنان دانشکده مجازی دانشگاه اصفهان در سال 94-1393 بود. جهت جمع آوری داده های پژوهش از پرسشنامه حمایت سازمانی آیزنبرگر (1986) و پرسشنامه اثربخشی سازمانی هسو (2002) استفاده شد. داده های جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار spss19 و آزمون های میانگین و انحراف معیار, ضریب همبستگی پیرسون و آزمون رگرسیون تحلیل شد. یافته های این پژوهش نشان داد که بین حمایت سازمانی و اثربخشی سازمانی رابطه معنی داری (01/0p≤ 371/0r=) وجود دارد. همچنین ضریب تأثیر حمایت سازمانی بر اثربخشی سازمانی (138/0R2=) می باشد.

چندرسانه ای

  • ثبت نشده است.

    • استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    کلانی، مصطفی. (1397). بررسی رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده و اثربخشی سازمانی در بین کارکنان دانشکده مجازی دانشگاه اصفهان. جشنواره تالیفات علمی برتر علوم انسانی اسلامی- جایزه ویژه علامه جعفری (ره). SID. https://sid.ir/paper/899439/fa

    Vancouver: کپی

    کلانی مصطفی. بررسی رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده و اثربخشی سازمانی در بین کارکنان دانشکده مجازی دانشگاه اصفهان. 1397. Available from: https://sid.ir/paper/899439/fa

    IEEE: کپی

    مصطفی کلانی، “بررسی رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده و اثربخشی سازمانی در بین کارکنان دانشکده مجازی دانشگاه اصفهان،” presented at the جشنواره تالیفات علمی برتر علوم انسانی اسلامی- جایزه ویژه علامه جعفری (ره). 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/899439/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button