آیین مهر یکی از مذاهب دیرینه و شناخته شدۀ ایران باستان است. آثار و شواهد برجای ماندۀ این آیین، گستردگی از شرق تا غرب قلمرو آن را نشان می دهد؛ از این رو در دو سده پسین، همواره مورد توجه پژوهشگران حوزه های مختلف علمی قرار گرفته است. نبود منابع مستند و شواهد تجربی قاطع موجب شده است پژوهشگران فرضیه های متفاوتی در زمینه زادگاه آیین مهر و شیوۀ انتقال آن به دیگر مناطق ارائه دهند که هرکدام نیازمند تأمل و بررسی فراوان است. نوشتار حاضر همه فرضیه های ارائه شدۀ پژوهشگران این حوزه، افزون بر شواهد ابتدایی موجود و در ارتباط با آیین مهر را بررسی می کند. موارد نام برده برای دست یابی به پاسخی روشن و یافتن خانه بدوی مهرپرستی نقش بسزایی دارد. مشخص شدن زادگاه این آیین می تواند سرچشمۀ نخستین مهرپرستی یا میترائیسم غربی را آشکار کند که بی ارتباط با گونه شرقی آن نیست. در این مسیر با سه گروه از شواهد یا مدارک شامل گواهی های تاریخی، شواهد باستان شناختی و نظریه ها روبرو هستیم. با بررسی و تکیه بر آنها می توان منشأ آیین مهر را به اقوام هندواروپایی ساکن در شرق باستان نسبت داد که پس از آمیختن با فرهنگ پارسی به صورت یک بریکولاژ مذهبی به سمت غرب روانه شده، در مسیر خود فرهنگ های مختلف را اکتساب کرده و سرانجام به شکل میترائیسم شناخته شده غربی در امپراتوری روم به حیات خود ادامه داده است.

در ادبیات کارآفرینی، اهمیت بریکولاژ در توانایی غلبه بر محدودیت منابع و به موجب آن، خلق بازار و رشد شرکت های نوپا مفهوم سازی شده است. به این ترتیب، پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر بریکولاژ بر کارآفرینی سازمانی با نقش میانجی شناسایی فرصت در شرکت های فعال در عرصه خدمات مشاوره ای فنی مهندسی کشاورزی صورت گرفت. جامعه آماری شامل کلیه مدیران شرکت های خدمات مشاوره ای فنی مهندسی کشاورزی استان مرکزی به تعداد 130 نفر بود و حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران تعداد 97 تن تعیین شد که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. جمع آوری داده ها با استفاده از پرسشنامه استاندارد صورت گرفت که از روایی و پایایی لازم برخوردار بود. در این پژوهش از روایی ظاهری (مراجعه به 6 تن از اساتید و خبرگان در حوزه کارآفرینی) استفاده شد و پایایی از طریق روش پایایی ترکیبی و آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. به منظور تحلیل داده ها از روش مدل سازی معادلات ساختاری و نرم افزار های SPSS و Smart PLS2 استفاده شد. نتایج تحقیق حاکی از آن بود که بریکولاژ بر کارآفرینی سازمانی به طور مستقیم تاثیر مثبت دارد. همچنین بریکولاژ بر کارآفرینی سازمانی به طور غیرمستقیم از طریق متغیر میانجی شناسایی فرصت تاثیر مثبت دارد.

با گسترش روابط فرهنگی بین کشورهای متعدد، ساختارهای فرهنگی هویتی و ارزشی جامعه ایران نیز دستخوش تغییراتی شده و در این رهگذر، نوع خاصی از هویت که در جهان با نام هویت بریکولاژ و نیز سیال می شناسند در بین جوانان و نوجوانان در حال ظهور است. این هویت، که ماهیتی ترکیبی دارد، عناصری از هویت اسلامی، ایرانی و مدرن را در هم آمیخته و گرایش های فکری و رفتاری منحصربه فرد و مبتنی برگزینش عناصر متعدد را رقم زده است. پژوهش پیش رو به منظور بررسی وضعیت و نیز عوامل موثر بر هویت بریکولاژ در بین نوجوانان و جوانان شهر کرج به روش پیمایشی صورت گرفت و داده ها با استفاده از پرسش نامه از نمونه ای 391 نفری با روش نمونه گیری خوشه ای چندمرحله ای از جوانان و نوجوانان شهر کرج گردآوری شد. روایی پرسش نامه بر اساس ضریب آلفای کرونباخ و اعتبار آن بر اساس نظرهای افراد متخصص صورت گرفته است. یافته های پژوهش نشان می دهد که هویت بریکولاژ برحسب جنسیت و تحصیلات متفاوت است و بین میل به زیباسازی بدن، مصرف متظاهرانه، سبک تفریحی تجمل گرایانه و سبک فراغتی با هویت بریکولاژ رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. همچنین، بر اساس نتایج تحلیل رگرسیون لجستیک، میل به زیباسازی بدن و سبک تفریحی تجمل گرایانه دارای تاثیر مثبت و مستقیم و سبک تفریحی پاتوق محور دارای تاثیر منفی و غیرمستقیم بر هویت بریکولاژ بوده اند.

هدف: هدف این پژوهش، تبیین فرایند شکل گیری هویت بریکولاژ مردان بدن ساز در بستر زندگی شهری کرمان با بهره گیری از رویکرد ترکیبی متوالی اکتشافی است. سؤال اصلی تحقیق این است: هویت بریکولاژ در میان مردان بدن ساز شهر کرمان چگونه در بستر زندگی شهری شکل می گیرد؟ فرض تحقیق این است که هویت بریکولاژ بدن سازان، به عنوان برساخته ای اجتماعی-فرهنگی، از تعامل عوامل اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و رسانه ای در محیط شهری شکل می گیرد. روش: روش تحقیق، ترکیبی متوالی اکتشافی (کیفی-کمی) بود. در بخش کیفی، از نظریه پردازی زمینه ای (رویکرد گلیزر و اشتراوس) استفاده شد و با انجام 25 مصاحبه نیمه ساختاریافته با بدن سازان مرد شهر کرمان، مفاهیم اولیه استخراج گردید. در بخش کمّی، ابزار سنجشی (پرسش نامه محقق ساخته) مبتنی بر داده های کیفی طراحی و بین 217 نفر از بدن سازان مرد باشگاه های شهری توزیع شد. داده ها با استفاده از تحلیل عاملی اکتشافی (PCA) و چرخش واریمکس تحلیل شدند. پایایی ابزار با آلفای کرونباخ (0. 83) و روایی محتوایی با CVR (میانگین 0. 78) تأیید شد. یافته ­, ها: یافته ها نشان داد که هویت بریکولاژ بر پایه هفت عامل (اقتصادی-شهری، کسب هویت حرفه ای-شهری، فرهنگی-شهری، رسانه ای، جنسیتی، تکنولوژیک و روانی) شکل می گیرد که 72٪ واریانس متغیرهای مرتبط با هویت بریکولاژ را تبیین می کنند. نتیجه­, گیری: هویت بریکولاژ بدنی مردان بدن ساز کرمان، یک هویت واکنشی-تطبیقی است که در تقاطع نیروهای اقتصادی، فرهنگی، رسانه ای و تکنولوژیک شهری شکل می گیرد. این هویت با کنشگری انتخاب گر، خودنمایی گزینشی و مقاومت هوشمندانه نسبت به فشارهای نرمال ساز، ساخته می شود. بدن در این میدان، هم ابزار سرمایه گذاری است، هم زبان بازنمایی طبقاتی-جنسیتی و هم رسانه ای برای هویت یابی فردی.  ,

هدف این مطالعه، زمینه یابی کارکردهای تفکر استراتژیک بریکولاژ حسابرسان در کنترل وقوع اختلال های سرریزشدگی فشارهای حرفه حسابرسی می باشد. این مطالعه به لحاظ روش شناسی، ترکیبی محسوب می شود، چراکه بر اساس مجموعه ای از روش های تحلیل کیفی و کمی، به دنبال دستیابی به اهداف پژوهش می باشد. لذا از طریق فرآیندهای بخش کیفی، ابتدا تلاش شد تا بر اساس دو تحلیل گرندد تئوری و غربالگری محتوایی سیستماتیک، نسبت به شناسایی زمینه های کارکردیِ تفکر استراتژیک بریکولاژ حسابرسان و اختلالِ های ناشی از سرریزشدگی فشارهای حرفه حسابرسی، اقدام شود تا پس از پیاده سازی فرآیند تحلیل دلفی فازی و تأیید پایایی ابعاد شناسایی شده، امکان بسط آن ها به بستر مطالعه ممکن باشد. سپس در بخش کمّی مطالعه، از طریق ماتریس ویکور خاکستری تلاش شد تا نسبت به ارزیابی معیارهای شناسایی شده در حرفه حسابرسی اقدام شود. یافته های مطالعه در بخش کیفی حکایت از شناسایی 36 مضمون مفهومی، 6 مؤلفه ی محوری و 3 مقوله برای متغیر کارکردهای تفکر استراتژیک بریکولاژ حسابرسان و شناسایی 5 اختلال ناشی از سرریزشدگی فشارهای حرفه حسابرسی دارد. در ادامه و باهدف ترکیب این متغیرهای در قالب پیاده سازی فرآیند تحلیل ویکور خاکستری، نتایج نشان داد، با ارتقاء سطح کارآمدی زمینه های مذاکره ای حسابرس بر اساس توسعه تفکر استراتژیک بریکولاژ در حسابرسان می توان انتظار داشت، تعارض ناشی از تساهل با صاحب کار به دلیل سرریزشدگی فشارهای حرفه حسابرسی نسبت به سایر اختلال های شناسایی شده ی دیگر، از قابلیت کنترل پذیری بیشتر برخوردار باشد.

زمینه و هدف: مدیریت دانش زنجیره تامین از مهم ترین منابع رقابتی برای هر سازمان محسوب شده و شرکت هایی که دانش را با سرعت بیشتر کسب کاربردی نمایند در بازار رقابتی موفق تر خواهند بود. بر اساس، در این پژوهش به سنجش مدیریت دانش زنجیره تامین در راستای عملکرد زنجیره تامین استراتژیک با تاکید بر نقش بریکولاژ کارآفرینانه و دوسوتوانی عملیاتی پرداخته می شود. روش شناسی: پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش شامل 1000 نفر از کارکنان شرکت­های کوچک و متوسط استان کرمانشاه بود که با استفاده از جدول مورگان تعداد 278 نفر به عنوان نمونه آماری تعیین شدند. داده های تحقیق از طریق پرسش­نامه گردآوری شد. برای تحلیل داده ها نیز از مدل سازی معادلات ساختاری استفاده گردید. یافته ها: تحلیل داده های پژوهش نشان داد که مدیریت دانش زنجیره تامین بر عملکرد زنجیره تامین استراتژیک؛ بریکولاژ کارآفرینانه و دوسوتوانی عملیاتی به ترتیب تأثیر قوی، مستقیم و معنی دار؛ تأثیر قوی، مستقیم و غیرمستقیم و معنی­دار و تأثیر قوی، مستقیم و معنی دار دارد. بریکولاژ کارآفرینانه بر دوسوتوانی عملیاتی تأثیر متوسط، مستقیم و معنی­دار و همچنین دوسوتوانی عملیاتی بر عملکرد زنجیره تامین استراتژیک تأثیر قوی، مستقیم و معنی دار دارد. نتیجه گیری: این مطالعه با در نظر گرفتن مدیریت دانش زنجیره تامین و رفتار بریکولاژ بینش جدیدی در خصوص عملکرد زنجیره تامین و دوسوتوانی عملیاتی ارائه نمود تا شرکت ها بتوانند به عملکرد مطلوبی در این راستا دسترسی داشته باشند.

زمینه و هدف: وضعیت حاکم بر شرایط فرهنگی کشور و تسلط فرهنگ جهانی بر اساس نقش سازنده رسانه های جمعی در سراسر جهان و به خصوص در کشور ایران که باعث بحران هویت در بین جوانان شده، به عنوان یک تهدید جدی برای هویت محسوب می شود، لذا هدف از این مطالعه تعیین و تبیین جامعه شناختی هویت بریکولاژ در بین جوانان شهر یاسوج با تأکید بر روانشناسی اجتماعی جراحی پلاستیک بود. روش بررسی: این یک مطالعه توصیفی مقطعی می باشد که در سال 1400 انجام شد، جامعه پژوهش جوانان 3018 ساله شهر یاسوج می باشند که به روش پیمایشی صورت گرفت و داده ها با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته از نمونه ای 350 نفری با روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای گردآوری شد. روایی پرسشنامه بر اساس ضریب آلفای کرونباخ(هویت بریکولاژ 72/0) و اعتبار آن بر اساس نظرهای افراد متخصص صورت گرفته است. داده های جمع آوری شده با استفاه از آزمون های آماری رگرسیون، ضریب همبستگی تجزیه و تحلیل شدند. یافته ها: بر مبنای نتایج استنباطی پژوهش بین این متغیرها و هویت بریکولاژ رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. رابطه بین استفاده از شبکه های اجتماعی با هویت بریکولاژ 59/0، رابطه بین سبک زندگی و هویت بریکولاژ 52/0، رابطه بین مصرف فرهنگی و هویت بریکولاژ 71/0 و رابطه بین پذیرش فرهنگ جهانی شده و هویت بریکولاژ 50/0 برآورد شده است. ضریب پیرسون برآورد شده نشان از این دارد که بین این متغیرها و هویت بریکولاژ رابطه مثبت قوی و معنی دار وجود دارد(05/0>p). نتیجه گیری: بر اساس این تحقیق، مصرف فرهنگی جوانان تأثیر مثبتی بر هویت بریکولاژ و ابعاد مختلف آن دارند. در واقع، هر چقدر مصرف فرهنگی جوانان ماهیتی جهان گرایانه تر، فرهنگی و تمایزگرایانه داشته باشد، سطح هویت بریکولاژ در آنان نیز بالاتر است. هویت در جهانِ سنتی از منابع معنایی مشخص و ثابتی که عموماً ماهیتی محلی داشتند، سرچشمه می گرفت؛ اما در اثر جهانی شدنِ فرهنگی، این منابع معنایی ثابت و مشخص نیز مشروعیت معنایی خودشان را از دست داده اند.

هیچ گفتمانی خودبسنده نیست، چراکه بر زمینه مفاهیم و اندیشه های پیش از خود، بنا شده است. دریدا گفتمان علوم انسانی را میراث بر مفاهیمی می داند که با خود نظام های متافیزیکی را حمل می کنند. در نظر او ما وقتی متوجه این مهم شدیم که به ساختاربودن ساختار اندیشیدیم. ساختارهای متافیزیکی همواره در بر گیرنده «پیرامونی» هستند که حول یک «مرکز» قوام یافته است و این مرکز جلوی بازی نامتناهی پیرامون را می گیرد. دریدا با واسازی تقابل مرکز/ پیرامون، بازی را به گفتمان علوم انسانی باز فرا می خواند. مرکز، موقعیت ممتاز خویش را از ساختار می گیرد و این مرکززدایی ما را با ناتمامیتی ابدی مواجه می سازد که لازمه آن سکونت همیشگی مان در میانه است. ما همواره با تفسیری از تفسیرها سروکار داریم، نه تفسیری از واقعیت.

مقدمه و هدف: در بسیاری از اقتصادهای در حال توسعه، بحران ها، محدودیت منابع و رکود اقتصادی باعث افزایش حساسیت به هزینه ها و ضرورت مدیریت بهینه منابع شده ­اند؛ در این میان، اتخاذ رویکردهای مقتصدانه نه تنها در ابعاد زندگی فردی، بلکه به طور ویژه در بخش هایی مانند کشاورزی، به‎عنوان راهکاری اساسی برای مقابله با این چالش ها بیش از پیش اهمیت یافته است. شرکت های  فناور و دانش بنیان کشاورزی با هدف تسهیل فرایند تبدیل پایدار دانش به ثروت و ارزش آفرینی در بخش کشاورزی شکل گرفته اند که می تواند زمینه ساز تقویت اقتصاد دانش بنیان و حرکت به سوی توسعه پایدار در بخش کشاورزی کشور شود. با این وجود، بخش قابل توجهی از تلاش ها در حوزه توسعه فناوری های کشاورزی در عمل با موانع و چالش های متعددی مواجه هستند که عمدتاً ناشی از پیچیدگی های ذاتی نوآوری و هزینه بر بودن فرآیندهای آن است. در چنین شرایطی، «نوآوری مقتصد» به عنوان یک رویکرد راهبردی، نه تنها پاسخی مؤثر به محدودیت منابع در بخش کشاورزی به شمار می رود، بلکه می تواند ارتقای کیفیت زندگی کشاورزان و بهبود وضعیت معیشتی اقشار کم درآمد روستایی را نیز به همراه داشته باشد. این نوآوری ها قادرند نیازهای مغفول یا کمتر پاسخ داده شده کشاورزان را برطرف نمایند. نظر به این که شرکت های دانش بنیان کشاورزی معمولاً با محدودیت منابع انسانی و مالی و نیز کمبود تخصص مدیریتی مواجه اند، توسعه و ترویج نوآوری مقتصد می تواند نقش کلیدی در پایداری و بقای این شرکت ها داشته باشد. رهبری پایدارگرا که اهداف اقتصادی، زیست محیطی و اجتماعی سازمان را متوازن می سازد، مؤثرترین نوع رهبری برای تقویت این نوع نوآوری با منابع محدود است. بنا بر این، این پژوهش با هدف بررسی تاثیر جهت گیری رهبری پایدارگرا بر نوآوری مقتصد از طریق نقش میانجی اشتراک دانش متنوع داخلی و خارجی و تعدیلگری بریکولاژ کارآفرینانه انجام شده است. مواد و روش ها: جامعه آماری پژوهش مدیران شرکت های دانش بنیان و فناور کشاورزی پارک علم و فناوری دانشگاه فردوسی مشهد و دهکده فناوری و کشاورزی، منابع طبیعی و صنایع غذایی خراسان رضوی به تعداد آن ها 160 نفر تا پایان فروردین 1404 بود. نمونه گیری به ‎روش تصادفی ساده با حجم نمونه 114 نفر باتوجه به جدول مورگان انجام شد. گردآوری داده ها با استفاده از پرسشنامه انجام شد. روایی صوری پرسشنامه توسط نخبگان علمی و اساتید دانشگاهی و روایی همگرا و واگرایی آن به ترتیب با استفاده از روش های فورنل و لارکر و HTMT  تأیید شدند. همچنین، پایایی پرسشنامه بر اساس ضرایب آلفای کرونباخ و پایایی مرکب تأیید گردید. برای تحلیل های آمار توصیفی از نرم افزار SPSS27  استفاده گردید. با توجه به نرمال نبودن توزیع داده ها، که از طریق انجام آزمون کولموگرف اسمیرنوف انجام شد، روش مدل سازی معادلات ساختاری مبتنی بر واریانس برای آزمون فرضیات پژوهش انتخاب گردید. یافته ها: در این پژوهش، جهت گیری رهبری پایدارگرا بر اشتراک دانش متنوع داخلی و خارجی با ضریب اطمینان 95 درصد تأثیر مستقیم و معناداری دارد (ضرایب معناداری به ‎ترتیب 4/782 و 4/733) و بریکولاژ کارآفرینانه این ارتباطات را تعدیل می کند (ضرایب معناداری به‎ترتیب 2/409 و 1/986). همچنین، تاثیر اشتراک دانش داخلی و خارجی بر نوآوری مقتصد مثبت و معنادار گزارش شد (ضرایب معناداری به ترتیب 5/271 و 7/927). در نهایت، یافته ها نشان دادند که جهت گیری رهبری پایدارگرا از طریق نقش میانجی اشتراک دانش متنوع داخلی بر نوآوری مقتصد تأثیر معناداری داشت (ضریب معناداری: 4/495) و تأثیر جهت گیری رهبری پایدارگرا از طریق نقش میانجی اشتراک دانش متنوع خارجی بر نوآوری مقتصد نیز تأیید شد (ضریب معناداری: 5/401). نتیجه گیری: بر اساس یافته های پژوهش، فرضیه های مورد نظر تأیید شدند و نتایج نشان می ‎دهند که رهبران پایدارگرا در شرکت های دانش بنیان کشاورزی، با تأکید بر ارزش های بلندمدت و تعهد به مسئولیت های محیطی و اجتماعی، بستر مناسبی را برای تقویت تعاملات دانش محور درون سازمانی و برون سازمانی فراهم می کنند. این رویکرد موجب ارتقای همکاری های اثربخش و تسهیل فرایند انتقال دانش، چه در سطح داخلی و چه در ارتباط با سایر ذی نفعان می شود و در نهایت نقش بسزایی در پایداری و توسعه بلندمدت این شرکت ها ایفا می نماید. دسترسی به دانش از منابع متنوع، نقشی اساسی را در ترویج فرآیند خلق ایده های نوآورانه ایفا می کند؛ به نحوی که شرکت های دانش بنیان کشاورزی، با بهره گیری از منابع محدود و توسعه راهکارهای خلاقانه، قادر به ارتقای عملکرد نوآورانه خود حتی تحت شرایط محدودیت منابع هستند. افزون بر این، نتایج حاکی از آن هستند که بریکولاژ کارآفرینانه به‎ عنوان یک متغیر تعدیل کننده، اثر رهبری پایدارگرا بر اشتراک دانش را تقویت می نماید. این یافته بیانگر آن است که رویکرد بریکولاژ، مبتنی بر استفاده خلاقانه و بهینه از منابع در دسترس، سهم چشمگیری در بهبود بهره وری فرآیندهای دانشی در شرکت های مذکور دارد. در نهایت، بررسی فرضیه های میانجی گری آشکار ساخت که رهبری پایدارگرا، از طریق ارتقای تعاملات دانشی، زمینه لازم برای تحقق نوآوری های مقتصد را فراهم می آورد. این مجموعه از نتایج، اهمیت مدیریت مبتنی بر پایداری، یادگیری سازمانی و بهره برداری خلاقانه از منابع محدود را در ارتقای رقابت پذیری و توسعه پایدار شرکت های فناور و دانش بنیان کشاورزی برجسته می سازد.