مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

178
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

77
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی میزان مطلوبیت شاخص های شایستگی های شغلی مدیران بانک صادرات در شهر تهران

صفحات

 صفحه شروع 172 | صفحه پایان 182

چکیده

 هدف: این پژوهش با هدف بررسی میزان مطلوبیت شاخص های شاخص های شایستگی های شغلی مدیران بانک صادرات در شهر تهران انجام شد. مواد و روش ها: پژوهش حاضر از لحاط هدف کاربردی و از لحاط روش گردآوری داده ها به صورت توصیفی پیمایشی می باشد. جامعه آماری شامل کلیه مدیران و کارکنان شعب بانک صادرات تهران در نیمه اول سال 1400 به تعداد حدودا 1000 نفر بود, برای تعیین حجم نمونه از جدل مورگان استفاده شد که براساس تعداد افراد جامعه 280 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. شیوه نمونه گیری به صورت نمونه گیری تصادفی خوشه ای متناسب با حجم نمونه و هریک از مناطق شهر تهران به عنوان یک واحد نمونه در نظر گرفته شده است. به منظور گردآوری داده ها در این پژوهش از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد که پایایی آن 94/0 با استفاده از آزمون کرونباخ محاسبه شد که از پایایی مناسبی برخوردار بود, روایی آن با نیز استفاده از نظر خبرگان و تحلیل عاملی تاییدی مورد تایید قرار گرفت. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از تحلیل عاملی تاییید و آزمون T تک نمونه ای استفاده شد. یافته ها: که نتایج نشان داد نشان داد که مدل شایستگی های شغلی مدیران بانک صادرات ایران براساس شاخص های تحلیل عاملی تاییدی مورد تایید قرار گرفت؛ نتیجه گیری: در انتها نیز نتایج آزمون فریدمن نشان داد که اخلاق فردی, شایستگی های بین فردی, اخلاق حرفه ای, شایستگی های تخصصی و شایستگی های مدیریتی به ترتیب مهم ترین مولفه های مربوط به شایستگی های شغلی مدیران بانک صادرات ایران است.

چندرسانه ای

  • ثبت نشده است.
  • استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    فتوت، احمدرضا، دلاور، علی، فرخی، نورعلی، یونسی، جلیل، و مینایی، اصغر. (1400). بررسی میزان مطلوبیت شاخص های شایستگی های شغلی مدیران بانک صادرات در شهر تهران. سبک زندگی اسلامی با محوریت سلامت، 5(2 )، 172-182. SID. https://sid.ir/paper/985366/fa

    Vancouver: کپی

    فتوت احمدرضا، دلاور علی، فرخی نورعلی، یونسی جلیل، مینایی اصغر. بررسی میزان مطلوبیت شاخص های شایستگی های شغلی مدیران بانک صادرات در شهر تهران. سبک زندگی اسلامی با محوریت سلامت[Internet]. 1400؛5(2 ):172-182. Available from: https://sid.ir/paper/985366/fa

    IEEE: کپی

    احمدرضا فتوت، علی دلاور، نورعلی فرخی، جلیل یونسی، و اصغر مینایی، “بررسی میزان مطلوبیت شاخص های شایستگی های شغلی مدیران بانک صادرات در شهر تهران،” سبک زندگی اسلامی با محوریت سلامت، vol. 5، no. 2 ، pp. 172–182، 1400، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/985366/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button