مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

328
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

89
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارایه الگوی عوامل پیش بینی کننده خودسودمندی کاریابی در فارغ التحصیلان رشته علوم ورزشی

صفحات

 صفحه شروع 19 | صفحه پایان 36

چکیده

 هدف: هدف پژوهش حاضر ارایه الگوی عوامل پیش بینی کننده خودسودمندی کاریابی در فارغ التحصیلان علوم ورزشی بود. روش شناسی: روش پژوهش, توصیفی-همبستگی و از نظر هدف, کاربردی بود که به شکل میدانی انجام شد و فارغ-التحصیلان علوم ورزشی جامعه آماری بود. نمونه 360نفر بودند که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری, سه پرسشنامه 28سوالی عوامل درونی که شامل مولفه های عزت نفس چانگ و همکاران(2018)(پنج سوال), تحمل ابهام هازن و همکاران(2012)(چهار سوال), منبع کنترل کساوایف و همکاران(2017)(هفت سوال) و خودنمودگری هارت و همکارن(2017)(دوازده سوال), پرسش نامه 12سوالی عوامل بیرونی جنیاواتی فوگل(1994) شامل چهار مولفه سیاست ها و رویه های دولتی(سه سوال), شرایط اقتصادی-اجتماعی(سه سوال), مساعدت های مالی(سه سوال), مساعدت های غیرمالی(سه سوال) و پرسشنامه 10 سوالی خودسودمندی کاریابی صالحی(1384) بود. مقیاس پرسشنامه ها پنج ارزشی لیکرت بود. جهت روایی ترجمه از روش روایی ترجمه پیشرو-پسرو استفاده شد. روایی صوری و محتوایی به تایید شانزده تن از اساتید مدیریت ورزشی رسید. همچنین مقدار پایایی, روایی واگرا و همگرا پرسشنامه مطلوب برآورد شد. تحلیل نتایج به روش معادلات ساختاری با نرم افزار پی ال اس و اس پی اس اس انجام شد. یافته: نتایج نشان داد مقدار ضریب تعیین برای سازه خودسودمندی کاریابی 755/0 می باشد که مناسب بودن برازش مدل ساختاری را تایید می کند. همچنین عوامل درونی با ضریب اثر 489/0 و عوامل بیرونی با ضریب اثر 417/0 بر روی خودسودمندی کاریابی فارغ التحصیلان رشته علوم ورزشی تاثیر دارد. نتیجه گیری: دست آورد این پژوهش برای متولیان ورزش کشور شامل ارایه اهم فاکتورهای حمایت اقتصادی و اجتماعی, ضرورت تدوین سیاست های متناسب با ویژگی های شخصیتی افراد در جهت اشتغال بیشتر فارغ التحصیلان رشته تربیت بدنی و علوم ورزشی است.

چندرسانه ای

  • ثبت نشده است.

    • استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    غلامی ترکسلویه، سجاد، یوسفی، بهرام، و زردشتیان، شیرین. (1399). ارایه الگوی عوامل پیش بینی کننده خودسودمندی کاریابی در فارغ التحصیلان رشته علوم ورزشی. مدیریت منابع انسانی در ورزش، 8(1 )، 19-36. SID. https://sid.ir/paper/393564/fa

    Vancouver: کپی

    غلامی ترکسلویه سجاد، یوسفی بهرام، زردشتیان شیرین. ارایه الگوی عوامل پیش بینی کننده خودسودمندی کاریابی در فارغ التحصیلان رشته علوم ورزشی. مدیریت منابع انسانی در ورزش[Internet]. 1399؛8(1 ):19-36. Available from: https://sid.ir/paper/393564/fa

    IEEE: کپی

    سجاد غلامی ترکسلویه، بهرام یوسفی، و شیرین زردشتیان، “ارایه الگوی عوامل پیش بینی کننده خودسودمندی کاریابی در فارغ التحصیلان رشته علوم ورزشی،” مدیریت منابع انسانی در ورزش، vol. 8، no. 1 ، pp. 19–36، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/393564/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button