مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,353
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

308
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ضرورت بازنگری شیوه های رایج ارزیابی عملکرد حوزه ستادی معاونت بهداشتی دانشگاه های علوم پزشکی کشور با مدل های تعالی سازمانی

صفحات

 صفحه شروع 50 | صفحه پایان 56

چکیده

 مقدمه: ارزیابی عملکرد یکی از وظایف اصلی مدیران می باشد. مدل های تعالی سازمانی که از تکنیک های نوین ارزیابی عملکرد می باشد, به منظور شناسایی نقاط قوت و طراحی پروژه های بهبود مورد استفاده قرار می گیرد. این مطالعه با هدف بررسی شیوه های رایج ارزیابی عملکرد در معاونت بهداشتی دانشگاه های علوم پزشکی کشور انجام گرفت.روش کار: این مطالعه توصیفی در بهار 1389 انجام گرفت. جامعه پژوهش, حوزه ستادی معاونت بهداشتی دانشگاه های علوم پزشکی کشور بودند. 13 دانشگاه به روش نمونه گیری آسان و به صورت طبقه ای و تصادفی منظم, به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها, پرسش نامه محقق ساخته بوده که روایی و پایایی آن مورد تایید قرار گرفت. داده ها با مراجعه حضوری و مصاحبه با مدیران و کارشناسان مسوول و مشاهده مستندات جمع آوری گردید.یافته ها: معاونت بهداشتی هر 13 دانشگاه مورد مطالعه, خودارزیابی سالانه انجام می دهند, ولی هیچ کدام شان هنوز از مدل علمی بهره مند نشده اند. هر 13 دانشگاه تا حدودی دارای شاخص های مدون می باشند که عمدتا فرایندها و نتایج کلیدی عملکرد را پوشش می دهد. نتایج حاصله تا حدودی با اهداف, روند و سایر تحلیل می گردد ولی با علت بررسی نمی شود. شاخص های مورد ارزیابی پنج دانشگاه تا حدودی وزن دهی شده است و هشت دانشگاه دیگر در این خصوص هیچ اقدامی نکرده اند.نتیجه گیری:چون با شاخص های موجود نمی توان همه عوامل تاثیرگذار بر عملکرد سازمانی را ارزیابی و جایگاه واقعی سازمان را مشخص و آن را با دیگر سازمان ها مقایسه نمود, بکارگیری یکی از مدل های تعالی سازمانی پیشنهاد می گردد.

چندرسانه ای

  • ثبت نشده است.
  • استنادها

    ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    ملکی، محمدرضا، نصراله پورشیروانی، سیدداوود، مطلق، محمداسماعیل، توفیقی، شهرام، کبیر، محمدجواد، و جعفری، ناهید. (1390). ضرورت بازنگری شیوه های رایج ارزیابی عملکرد حوزه ستادی معاونت بهداشتی دانشگاه های علوم پزشکی کشور با مدل های تعالی سازمانی. تحقیقات نظام سلامت حکیم (حکیم)، 14(1)، 50-56. SID. https://sid.ir/paper/29547/fa

    Vancouver: کپی

    ملکی محمدرضا، نصراله پورشیروانی سیدداوود، مطلق محمداسماعیل، توفیقی شهرام، کبیر محمدجواد، جعفری ناهید. ضرورت بازنگری شیوه های رایج ارزیابی عملکرد حوزه ستادی معاونت بهداشتی دانشگاه های علوم پزشکی کشور با مدل های تعالی سازمانی. تحقیقات نظام سلامت حکیم (حکیم)[Internet]. 1390؛14(1):50-56. Available from: https://sid.ir/paper/29547/fa

    IEEE: کپی

    محمدرضا ملکی، سیدداوود نصراله پورشیروانی، محمداسماعیل مطلق، شهرام توفیقی، محمدجواد کبیر، و ناهید جعفری، “ضرورت بازنگری شیوه های رایج ارزیابی عملکرد حوزه ستادی معاونت بهداشتی دانشگاه های علوم پزشکی کشور با مدل های تعالی سازمانی،” تحقیقات نظام سلامت حکیم (حکیم)، vol. 14، no. 1، pp. 50–56، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/29547/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button