سرمایه انسانی، توسعه سرمایه انسانی، توسعه شناختی، هوانوردی" />
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

6
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

توسعه سرمایه های انسانی حوزه هوانوردی: رویکردی شناختی

صفحات

 صفحه شروع 63 | صفحه پایان 75

چکیده

 توسعه شناختی سرمایه های انسانی به عنوان یک عامل کلیدی در بهبود عملکرد و بهره وری سازمان ها و جوامع مطرح است. هدف اصلی پژوهش حاضر طراحی الگوی توسعه و تعالی سرمایه های انسانی حوزه هوانوردی با رویکرد شناختی بود. برای نیل به این مقصود از رویکرد آمیخته متوالی اکتشافی استفاده شد, بدین صورت که در مرحله کیفی با استفاده از روش تحلیل محتوا, ابعاد, مولفه­ها و شاخص­های الگوی توسعه و تعالی شناختی سرمایه های انسانی حوزه هوانوردی از طریق مصاحبه نیمه ساختاریافته با 16 نفر از خبرگان, احصاء شد, لذا در این مرحله سه مقوله اصلی, نه مقوله فرعی با سی و یک شاخص به دست آمد. در مرحلۀ کمی, برای اعتبارسنجی عوامل احصاء شده, از روش دلفی کلاسیک استفاده شد, بدین صورت که پرسشنامه­ای بر اساس عوامل احصاء شده در مرحله کیفی, طراحی و در بین 12 نفر خبره دانشگاهی, توزیع شد تا میزان اجماع آن­ها در مورد عوامل احصاء شده به دست آید. داده­های مرحله کمی نیز با استفاده از روش­های آماری مانند ضریب هماهنگی کندال و اندازه­های گرایش به مرکز و دور از مرکز مورد تحلیل قرار گرفتند. یافته­های حاصل از دو مرحله کیفی و کمی نشان داد که خبرگان بر روی الگوی توسعه و تعالی شناختی سرمایه­های انسانی حوزه هوانوردی ­ توسعه توانایی پردازش اطلاعات و تفکر منطقی است (با چهار مولفه توسعه توانایی شناختی عمومی, آگاهی موقعیتی, تصمیم گیری و توانایی فضایی) مهارت­های شناختی و اجرایی, مهارتهای اجرایی شناختی(شامل انجام چند کار همزمان, توانایی برنامه­ریزی و توجه به جزییات) و مدیریت تنشهای روانی و روابط بین فردی(با دو مولفه توانایی ارتباطی و مدیریت استرس) به اجماع رسیدند.نتایج این پژوهش می تواند برای توسعه و تعالی شناختی سرمایه­های انسانی حوزه هوانوردی مفید باشد.

چندرسانه ای

  • ثبت نشده است.

    • استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    email sharing button
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button