APA:
کپیآهنگرانزابی، احد، زارع بهرام آبادی، مهدی، و شفیع آبادی، عبداله. (1395). اثربخشی برنامه توانمندسازی شغلی مبتنی بر نظریه رشدی سوپر بر کاهش تعارض متقابل کار- خانواده و نشانگان فرسودگی شغلی دانشجویان. آموزش و ارزشیابی (علوم تربیتی)، 9(33)، 45-67. SID. https://sid.ir/paper/183409/fa
Vancouver:
کپیآهنگرانزابی احد، زارع بهرام آبادی مهدی، شفیع آبادی عبداله. اثربخشی برنامه توانمندسازی شغلی مبتنی بر نظریه رشدی سوپر بر کاهش تعارض متقابل کار- خانواده و نشانگان فرسودگی شغلی دانشجویان. آموزش و ارزشیابی (علوم تربیتی)[Internet]. 1395؛9(33):45-67. Available from: https://sid.ir/paper/183409/fa
IEEE:
کپیاحد آهنگرانزابی، مهدی زارع بهرام آبادی، و عبداله شفیع آبادی، “اثربخشی برنامه توانمندسازی شغلی مبتنی بر نظریه رشدی سوپر بر کاهش تعارض متقابل کار- خانواده و نشانگان فرسودگی شغلی دانشجویان،” آموزش و ارزشیابی (علوم تربیتی)، vol. 9، no. 33، pp. 45–67، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/183409/fa