APA:
کپینادری، فرح، و صفرزاده، سحر. (1393). رابطه عدالت سازمانی, سلامت سازمانی, اشتیاق شغلی و جو سازمانی نوآورانه با توانمندسازی روان شناختی و رفتار مدنی سازمانی. دانش و پژوهش در روان شناسی کاربردی، 15(2 (پیاپی 56))، 56-68. SID. https://sid.ir/paper/163765/fa
Vancouver:
کپینادری فرح، صفرزاده سحر. رابطه عدالت سازمانی, سلامت سازمانی, اشتیاق شغلی و جو سازمانی نوآورانه با توانمندسازی روان شناختی و رفتار مدنی سازمانی. دانش و پژوهش در روان شناسی کاربردی[Internet]. 1393؛15(2 (پیاپی 56)):56-68. Available from: https://sid.ir/paper/163765/fa
IEEE:
کپیفرح نادری، و سحر صفرزاده، “رابطه عدالت سازمانی, سلامت سازمانی, اشتیاق شغلی و جو سازمانی نوآورانه با توانمندسازی روان شناختی و رفتار مدنی سازمانی،” دانش و پژوهش در روان شناسی کاربردی، vol. 15، no. 2 (پیاپی 56)، pp. 56–68، 1393، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/163765/fa