مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,464
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

834
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

2

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

نقش تعدیل کننده کنترل شغلی در رابطه گرانباری، ابهام و تعارض نقش با پیامدهای رفتاری مثبت و منفی

صفحات

 صفحه شروع 54 | صفحه پایان 65

چکیده

 این پژوهش با هدف بررسی نقش کنترل شغلی در رابطه گرانباری, ابهام و تعارض نقش با رفتارهای مدنی - سازمانی, خلاقیت, عملکرد وظیفه, رفتارهای انحرافی و تمایل به ترک خدمت اجرا شد. پژوهش از نوع همبستگی و جامعه آماری پژوهش کارکنان یک سازمان وابسته به وزارت نفت در بندرعباس بودند که از میان آنها, 187 نفر به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزارهای سنجش شامل, پرسشنامه های ابهام و گرانباری نقش, تعارض نقش, عملکرد وظیفه و ترک خدمت (باباکاس و همکاران, 2009), پرسشنامه کنترل شغلی محقق ساخته, پرسشنامه رفتارهای مدنی - سازمانی (بخاری و علی, 2009), پرسشنامه رفتارهای انحرافی (بنت و رابینسون, 2000) و پرسشنامه خلاقیت (تایرنی و همکاران, 1999) بود. داده ها از طریق ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون سلسله مراتبی تحلیل شد. یافته ها نشان داد که: 1- کنترل شغلی رابطه ابهام و گرانباری نقش و تعارض نقش را با عملکرد وظیفه, ترک خدمت, خلاقیت و رفتارهای مدنی - سازمانی تعدیل نمی نماید؛ 2- کنترل شغلی, رابطه بین تعارض نقش را با رفتارهای انحرافی تعدیل نمود. بدین معنی که وقتی کنترل شغلی بالاست, بین تعارض نقش با رفتارهای انحرافی رابطه منفی و معنادار (P<0.01) وجود دارد.

چندرسانه ای

  • ثبت نشده است.
  • استنادها

    ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    ادیبی، زهرا، گل پرور، محسن، و مصاحبی، محمدرضا. (1390). نقش تعدیل کننده کنترل شغلی در رابطه گرانباری, ابهام و تعارض نقش با پیامدهای رفتاری مثبت و منفی. دانش و پژوهش در روان شناسی کاربردی، 12(1 (پیاپی 43))، 54-65. SID. https://sid.ir/paper/163639/fa

    Vancouver: کپی

    ادیبی زهرا، گل پرور محسن، مصاحبی محمدرضا. نقش تعدیل کننده کنترل شغلی در رابطه گرانباری, ابهام و تعارض نقش با پیامدهای رفتاری مثبت و منفی. دانش و پژوهش در روان شناسی کاربردی[Internet]. 1390؛12(1 (پیاپی 43)):54-65. Available from: https://sid.ir/paper/163639/fa

    IEEE: کپی

    زهرا ادیبی، محسن گل پرور، و محمدرضا مصاحبی، “نقش تعدیل کننده کنترل شغلی در رابطه گرانباری, ابهام و تعارض نقش با پیامدهای رفتاری مثبت و منفی،” دانش و پژوهش در روان شناسی کاربردی، vol. 12، no. 1 (پیاپی 43)، pp. 54–65، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/163639/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button