مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,915
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

506
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

کاربرد مدل کوانتومی در رهبری پرستاری

صفحات

 صفحه شروع 55 | صفحه پایان 63

چکیده

 مهارت های مدیریت سنتی شامل برنامه ریزی, سازماندهی, هدایت و کنترل است و اما در سازمان های قرن 21 که بسیار پیچیده و با سرعت پیشرفت بالا هستند, این مهارت ها کافی نیستند.عصر کوانتوم رودرروی ماست. هیچ قسمت از زندگی بشر بی تاثیر از رخداد تغییر و حقایق جدید آن نیست و اما تاثیر این عصر بر مدیریت و رهبری کوانتومی به تازگی شناخته و مورد بحث قرار گرفته است. اگر رهبران و سازمان هایشان بخواهند در عصر جدید پیشرفت کنند, باید جهش فکری و مهارتی جدید در مدیران با این شیوه رهبری پدیدار شود. مطالعات نشان می دهد که کمبود معنی داری در تعداد رهبران پرستاری وجود دارد و این در حالی است که با کمبود پرستار مواجه است. لذا می بایست رهبران پرستاری در تعیین خط مشی های بهداشتی و تدوین قوانین نقش داشته باشند. تقویت رهبری به اندازه تقویت مهارت های بالینی می تواند باعث ارتقای حرفه پرستاری شود و البته پرستاران به ندرت در بالین بیمار اصول اساسی رهبری را بکار می گیرند.مطابق رویکرد کوانتومی به مدیریت, مدیران پرستاری برای افزایش اثربخشی عملکرد خویش نیازمند داشتن رویکرد جدیدی به انسان, فرایندها و اشیا هستند. هم چنین این مدل بیان می کند که ارتباط بین اشیا, انسان ها, یا عناصر از خود اشیا, انسان ها, یا عناصر مهم ترند.چالش جدید در رهبری دوری از تمرکز, حفظ انعطاف پذیری و طراحی مجدد و ایجاد ساختاری برای حمایت از فرهنگ و هدف پیروان است. بنابراین تعریف جدید سیستم عبارت است از مجموعه ای از فرایندهای چرخشی که بین نظم و بی نظمی بر اساس نیازهای درخواستی سیستم حرکت می کند.در مدل کوانتوم برای کارآمدی رهبران به هفت مهارت و هفت صفت و هفت اصل اشاره می شودکه او را به رهبر خدمتگزار مبدل می سازد. در این مقاله عوامل موثر بر رهبری کوانتومی و سازمان کوانتومی توضیح داده خواهد شد.

چندرسانه ای

  • ثبت نشده است.

    • استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    مختاری نوری، جمیله، و خادم الحسینی، سیدمحمد. (1387). کاربرد مدل کوانتومی در رهبری پرستاری . نشریه دانشکده پرستاری و مامایی (Advances in Nursing and Midwifery)، 18(61)، 55-63. SID. https://sid.ir/paper/108141/fa

    Vancouver: کپی

    مختاری نوری جمیله، خادم الحسینی سیدمحمد. کاربرد مدل کوانتومی در رهبری پرستاری . نشریه دانشکده پرستاری و مامایی (Advances in Nursing and Midwifery)[Internet]. 1387؛18(61):55-63. Available from: https://sid.ir/paper/108141/fa

    IEEE: کپی

    جمیله مختاری نوری، و سیدمحمد خادم الحسینی، “کاربرد مدل کوانتومی در رهبری پرستاری ،” نشریه دانشکده پرستاری و مامایی (Advances in Nursing and Midwifery)، vol. 18، no. 61، pp. 55–63، 1387، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/108141/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button