مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

225
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

0
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

عوامل موثر بر حرفه ای گرایی مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی با تاکید بر مدیریت محیط زیستی

صفحات

 صفحه شروع 40 | صفحه پایان 47

چکیده

 زمینه و هدف: این مطالعه با هدف تعیین عوامل موثر بر حرفه ای گرایی مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی با تاکید بر مدیریت محیط زیستی انجام شد. روش ها: مطالعه حاضر به روش پیمایشی انجام شد. از مدیران وزارت صنعت, معدن و تجارت درخواست شد تا به پرسشنامه طراحی شده پاسخ دهند. جامعه آماری شامل 165 مدیران و کارکنان وزارت صنعت معدن و تجارت بود که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری پرسشنامه محقق ساخته بود که پایایی, روایی همگرا و روایی واگرا آن مورد آزمون قرار گرفت. رابطه بین متغیرهای مورد بررسی بر اساس ساختار علی با تکنیک حداقل مربعات جزیی بررسی شده و سپس شاخص های نیکویی برازش (GOF) محاسبه گردید. یافته ها: ضریب تعیین سازه های درون زای مدل تحقیق مطلوب بود. همچنین ضریب تعیین ایجاد وزارتخانه شایسته محور و سلامت محور 0. 527 و 0. 707 گزارش شد که مقادیر قابل قبولی بودند. همچنین, افزونگی و اشتراک اعتبار متقاطع در محدوده 0. 15 تا 0. 35≥,به دست آمد. نتیجه گیری: قدرت پیش بینی سازه های تحقیق متوسط تا قوی برآورد شد.
متن کامل این مقاله به زبان انگلیسی می باشد. لطفا برای مشاهده متن کامل مقاله به بخش انگلیسی مراجعه فرمایید.لطفا برای مشاهده متن کامل این مقاله اینجا را کلیک کنید.

چندرسانه ای

  • ثبت نشده است.
  • استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    اسدی، احمد، محمدی، نبی اله، درودی، هما، و فرهمندیان، ارشد. (1402). عوامل موثر بر حرفه ای گرایی مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی با تاکید بر مدیریت محیط زیستی. مجله انسان محیط زیست و ارتقا سلامت، 9(1 )، 40-47. SID. https://sid.ir/paper/1054124/fa

    Vancouver: کپی

    اسدی احمد، محمدی نبی اله، درودی هما، فرهمندیان ارشد. عوامل موثر بر حرفه ای گرایی مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی با تاکید بر مدیریت محیط زیستی. مجله انسان محیط زیست و ارتقا سلامت[Internet]. 1402؛9(1 ):40-47. Available from: https://sid.ir/paper/1054124/fa

    IEEE: کپی

    احمد اسدی، نبی اله محمدی، هما درودی، و ارشد فرهمندیان، “عوامل موثر بر حرفه ای گرایی مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی با تاکید بر مدیریت محیط زیستی،” مجله انسان محیط زیست و ارتقا سلامت، vol. 9، no. 1 ، pp. 40–47، 1402، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1054124/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    email sharing button
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button