مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

675
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

183
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رضامندی شغلی مروجان توسعه کشت توتون براساس عامل های انگیزشی و محیطی موثر در استان های مازندران و گلستان

صفحات

 صفحه شروع 90 | صفحه پایان 101

چکیده

 مدیریت بهینه ی منبع های انسانی با تامین رضایت شغلی کارکنان موجب افزایش بهره وری سازمان می شود به همین سبب این تحقیق در پی مدل یابی معادله ساختاری رضایت شغلی مروجان توسعه کشت توتون بر پایه عامل های انگیزشی و محیطی در استان های مازندران و گلستان انجام شده. تحقیق از نوع علی- ارتباطی است و جامعه آماری آن را 46 نفر, مروجان توسعه کشت توتون استان های مازندران و گلستان تشکیل دادند که با سرشماری مورد بررسی قرار گرفتند. ابزار تحقیق, پرسشنامه محقق ساخته بود که روایی محتوایی آن با نظرسنجی از متخصصان ترویج و آموزش کشاورزی و پایایی آن با کمک اعتبار ترکیبی سازه ها تایید شد (CR=0.82-0.96) به منظور تجریه و تحلیل داده ها از PLS استفاده شد. نتایج تجزیه تحلیل داده های تحقیق گویایی آن بود که میزان رضایت شغلی 9.1 درصد از مروجان توسعه کشت توتون در حد خیلی پایین, 20.5 درصد در حد پایین, 38.6 درصد متوسط, 22.7 درصد در حد بالا و 9.1 درصد در حد خیلی بالا بود. همچنین با توجه به دست آورد مدل یابی معادله ساختاری, مهم ترین عامل موثر بر رضایت شغلی مروجان توسعه کشت توتون, عامل محیطی است که ضریب مسیر آن 0.53 می باشد. عامل انگیزشی نیز به میزان 0.35 در رضایت شغلی مروجان توسعه کشت توتون تاثیر دارد. همچنین عامل محیطی بر عامل انگیزشی, با ضریب مسیر 0.47 تاثیر دارد.

چندرسانه ای

  • ثبت نشده است.
  • استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    عباسی رستمی، علی اکبر، غنیان، منصور، و خسروی پور، بهمن. (1395). رضامندی شغلی مروجان توسعه کشت توتون براساس عامل های انگیزشی و محیطی موثر در استان های مازندران و گلستان. پژوهش مدیریت آموزش کشاورزی، -(38)، 90-101. SID. https://sid.ir/paper/200482/fa

    Vancouver: کپی

    عباسی رستمی علی اکبر، غنیان منصور، خسروی پور بهمن. رضامندی شغلی مروجان توسعه کشت توتون براساس عامل های انگیزشی و محیطی موثر در استان های مازندران و گلستان. پژوهش مدیریت آموزش کشاورزی[Internet]. 1395؛-(38):90-101. Available from: https://sid.ir/paper/200482/fa

    IEEE: کپی

    علی اکبر عباسی رستمی، منصور غنیان، و بهمن خسروی پور، “رضامندی شغلی مروجان توسعه کشت توتون براساس عامل های انگیزشی و محیطی موثر در استان های مازندران و گلستان،” پژوهش مدیریت آموزش کشاورزی، vol. -، no. 38، pp. 90–101، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/200482/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button