مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,201
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

307
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی نقش دریافتی های غیر مستمر در رضایت شغلی کارکنان شهرداری تبریز

صفحات

 صفحه شروع 81 | صفحه پایان 92

چکیده

 مقدمه و هدف پژوهش: مطالعه حاضر با هدف بررسی نقش دریافتی های غیر مستمر در رضایت شغلی کارکنان شهرداری تبریز انجام شده است. این تحقیق از لحاظ معیار اجرایی, تحقیق کاربردی است. محقق با شناخت تاثیر دریافتی های غیرمستمر در رضایت شغلی در صدد هموار کردن سیاست گذاری مسئولان در جهت بهبود سطح رضایت شغلی کارکنان می باشد.روش پژوهش: در پژوهش حاضر در پژوهش حاضر با توجه به ماهیت موضوع تحقیق و جامعه آماری مورد مطالعه از روش نمونه گیری طبقه ای متناسب به شکل چند مرحله ای استفاده شده است. در این تحقیق ترکیبی از روش اسنادی پیمایشی بکار رفته و با استفاده از پرسشنامه اطلاعات لازم جمع آوری شده است. جامعه آماری این تحقیق را کارکنان شاغل در شهرداری شهر تبریز تشکیل می دهند که طبق فرمول کوکران 130 نفر مورد پرسش قرار گرفتند. داده های جمع آوری شده بعد از استخراج و کدگذاری با استفاده از نرم افزار آماری SPSS مورد تحلیل قرار گرفته است.یافته ها: نتایج بررسی 6 فرضیه این تحقیق نشان می دهد که بین تمامی مولفه های رضایت از دریافتی های غیرمستمر با رضایت شغلی رابطه وجود دارد و این رابطه مثبت می باشد یعنی با افزایش رضایت از دریافتی های غیرمستمر سطح رضایت شغلی کارکنان نیز افزایش یافته است.نتیجه گیری: با توجه به مقادیر ضریب همبستگی محاسبه شده برای ارتباط بین متغیرها, همبستگی بین رضایت از خدمات بیمه ای, رضایت از تسهیلات مالی و رضایت از خدمات تفریحی – رفاهی با رضایت شغلی معنی دار گزارش شده است.

چندرسانه ای

  • ثبت نشده است.

    • استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    رحمانی، وحید. (1395). بررسی نقش دریافتی های غیر مستمر در رضایت شغلی کارکنان شهرداری تبریز. مطالعات مدیریت شهری، 8(26)، 81-92. SID. https://sid.ir/paper/199265/fa

    Vancouver: کپی

    رحمانی وحید. بررسی نقش دریافتی های غیر مستمر در رضایت شغلی کارکنان شهرداری تبریز. مطالعات مدیریت شهری[Internet]. 1395؛8(26):81-92. Available from: https://sid.ir/paper/199265/fa

    IEEE: کپی

    وحید رحمانی، “بررسی نقش دریافتی های غیر مستمر در رضایت شغلی کارکنان شهرداری تبریز،” مطالعات مدیریت شهری، vol. 8، no. 26، pp. 81–92، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/199265/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button