مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

351
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

184
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی ویژگی های روانسنجی دو مقیاس تعارض کار-خانواده

صفحات

 صفحه شروع 16 | صفحه پایان 33

چکیده

 پژوهش حاضر با هدف بررسی ویژگی های روانسنجی مقیاس 18 ماده ای تعارض کار-خانواده ساخته کارلسون و همکاران (2000) به عنوان جامع ترین مقیاس تعارض کار-خانواده موجود و مقیاس 6 ماده ای تعارض کار-خانواده ساخته متیوز و همکاران (2010), به عنوان مقیاسی کوتاه با تعداد ماده های کم انجام شد. بدین منظور 350 نفر از کارکنان شرکت حفاری شمال شعبه اهواز در پژوهش شرکت کردند و پرسشنامه های پژوهش را تکمیل کردند. بررسی همسانی درونی سوالات پرسشنامه با روش آلفای کرونباخ و همبستگی هر سوال با نمره کل آزمون نشان داد این دو مقیاس از پایایی قابل قبولی برخوردار هستند. به منظور بررسی اعتبار (روایی) مقیاس ها از دو روش استفاده شد. اول) تحلیل عامل تاییدی, مطابق با انتظار نشان داد که مدل های سه عاملی برای مقیاس تعارض کار-خانواده و خانواده-کار کارلسون و همکاران (2000), و همچنین مدل دو عاملی برای مقیاس تعارض کار-خانواده و خانواده-کار متیوز و همکاران (2010), به خوبی با داده ها برازش دارند. دوم) نتایج حاصل از بررسی اعتبار تجربی نشان داد, هر دو مقیاس تعارض کار-خانواده با مقیاس افسردگی رابطه مثبت و با مقیاس های رضایت از زندگی و شادکامی ذهنی رابطه منفی دارند. در مجموع یافته های تحقیق نشان دادند که هر دو مقیاس تعارض کار-خانواده, همسان با پژوهش های انجام شده قبلی از اعتبار و پایایی قابل قبولی برخوردارند. در نتیجه از آن می توان برای سنجش این سازه در کارکنان ایرانی استفاده کرد.

چندرسانه ای

  • ثبت نشده است.
  • استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    هاشمی، سید اسماعیل، موسوی نیا، سید محمدجواد، و قاسمی نژاد دهکردی، آتوسا. (1400). بررسی ویژگی های روانسنجی دو مقیاس تعارض کار-خانواده. روانشناسی خانواده، 8(1 )، 16-33. SID. https://sid.ir/paper/1140675/fa

    Vancouver: کپی

    هاشمی سید اسماعیل، موسوی نیا سید محمدجواد، قاسمی نژاد دهکردی آتوسا. بررسی ویژگی های روانسنجی دو مقیاس تعارض کار-خانواده. روانشناسی خانواده[Internet]. 1400؛8(1 ):16-33. Available from: https://sid.ir/paper/1140675/fa

    IEEE: کپی

    سید اسماعیل هاشمی، سید محمدجواد موسوی نیا، و آتوسا قاسمی نژاد دهکردی، “بررسی ویژگی های روانسنجی دو مقیاس تعارض کار-خانواده،” روانشناسی خانواده، vol. 8، no. 1 ، pp. 16–33، 1400، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1140675/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    email sharing button
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button