مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

373
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

236
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تدوین مدل کیفیت زندگی کاری کارکنان سازمان بهزیستی

صفحات

 صفحه شروع 201 | صفحه پایان 245

چکیده

 هدف نهایی این تحقیق, تدوین مدل کیفیت زندگی کاری کارکنان سازمان بهزیستی بود. مشارکت کنندگان در این پژوهش, مدیران و کارکنان ستادی و صفی ادارات بهزیستی شهر تهران و مراکز وابسته به آن بودند که از بین آنها تعداد 20 نفر به شیوه نمونه گیری هدف مند انتخاب شدند برای تحلیل داده ها از نظریه زمینه ای رویکرد نظام مند [1] اشتراس و کوربین [2] (1998) استفاده شد که در آن سه روش کدگذاری باز, کدگذاری محوری و کدگذاری انتخابی استفاده می شود. با استفاده از مصاحبه های نیمه ساختاریافته و فرایند کدگذاری و تحلیل داده های کیفی و پس از مقایسه مفاهیم به دست آمده از گروه موردمطالعه, جدول مفاهیم و مقوله های کیفیت زندگی کاری استخراج شد. در تجزیه وتحلیل متن مصاحبه ها در کدگذاری باز, شباهت های موضوعی بین مفاهیم اولیه, در مفاهیم ثانویه تجمیع شدند. در مرحله کدگذاری محوری براساس شباهت های موضوعی بین مفاهیم ثانویه, مقوله های محوری به دست آمد. در کدگذاری انتخابی مقوله های محوری در یک مقوله هسته ای یا مرکزی تحت عنوان «عدالت و قانون گرایی» تجمیع شدند 14 مقوله محوری درقالب شرایط علی, شرایط زمینه ای, شرایط مداخله گر, راهبردها و پیامدها به دست آمد. عدالت و قانون گرایی مقوله مرکزی است که همه مقولات را به هم پیوند می دهد.

چندرسانه ای

  • ثبت نشده است.
  • استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    خبازی راوندی، محمدرضا، شفیع آبادی، عبداله، عسگری، محمد، و برجعلی، احمد. (1400). تدوین مدل کیفیت زندگی کاری کارکنان سازمان بهزیستی. پژوهش های مدیریت منابع انسانی، 13(3 (پیاپی 45) )، 201-245. SID. https://sid.ir/paper/1046207/fa

    Vancouver: کپی

    خبازی راوندی محمدرضا، شفیع آبادی عبداله، عسگری محمد، برجعلی احمد. تدوین مدل کیفیت زندگی کاری کارکنان سازمان بهزیستی. پژوهش های مدیریت منابع انسانی[Internet]. 1400؛13(3 (پیاپی 45) ):201-245. Available from: https://sid.ir/paper/1046207/fa

    IEEE: کپی

    محمدرضا خبازی راوندی، عبداله شفیع آبادی، محمد عسگری، و احمد برجعلی، “تدوین مدل کیفیت زندگی کاری کارکنان سازمان بهزیستی،” پژوهش های مدیریت منابع انسانی، vol. 13، no. 3 (پیاپی 45) ، pp. 201–245، 1400، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1046207/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    email sharing button
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button