مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

273
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

127
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

طراحی الگوی جبران خدمات کارکنان دولت و مقایسه تطبیقی آن در انواع سازمان های دولتی

صفحات

 صفحه شروع 115 | صفحه پایان 167

چکیده

 هدف از انجام این تحقیق, طراحی الگوی جبران خدمات کارکنان دولت و مقایسه تطبیقی آن در امور چهارگانه فعالیت دستگاه های اجرایی براساس قانون مدیریت خدمات کشوری شامل امور حاکمیتی, امور اجتماعی, فرهنگی و خدماتی, امور زیربنایی و امور اقتصادی است. تحقیق حاضر, ازنظر هدف توسعه ای-کاربردی است. تجزیه و تحلیل داده با استفاده از تحلیل تم, تحلیل عاملی تاییدی و AHP انجام گرفت. برای انجام تحلیل تم, با 23 نفر از خبرگان دانشگاهی و اجرایی مصاحبه نیمه ساختاریافته به عمل آمد. همچنین, الگوی تحقیق که با تحلیل عاملی تاییدی که با ابزار پرسشنامه و نظرخواهی از 384 نفر از مدیران و کارشناسان منابع انسانی در سازمان های دولتی اعتبارسنجی شد, مورد تایید قرار گرفت. نتایج نشان داد که جبران خدمات, 6 بعد اصلی شامل: حق شاغل, حق شغل, فوق العاده خاص, پاداش عملکرد, جایزه و رفاه و 18 مولفه دارد. همچنین, در این مرحله عوامل موثر بر جبران خدمات و راهبردهای هم راستایی بین جبران خدمات و سایر زیرنظام های منابع انسانی و پیامدهای حاصل, شناسایی و مدل تحقیق طراحی شد. نهایتا, وزن ابعاد و مولفه های الگوی تحقیق در امور چهارگانه براساس نظر خبرگان تعیین شد که نتایج نشان داد بعد "رفاه" دارای بالاترین وزن در چهار دسته است

چندرسانه ای

  • ثبت نشده است.
  • استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    احدزاده، سجاد، دانش فرد، کرم اله، و معمارزاده، غلامرضا. (1400). طراحی الگوی جبران خدمات کارکنان دولت و مقایسه تطبیقی آن در انواع سازمان های دولتی. پژوهش های مدیریت منابع انسانی، 13(3 (پیاپی 45) )، 115-167. SID. https://sid.ir/paper/1046184/fa

    Vancouver: کپی

    احدزاده سجاد، دانش فرد کرم اله، معمارزاده غلامرضا. طراحی الگوی جبران خدمات کارکنان دولت و مقایسه تطبیقی آن در انواع سازمان های دولتی. پژوهش های مدیریت منابع انسانی[Internet]. 1400؛13(3 (پیاپی 45) ):115-167. Available from: https://sid.ir/paper/1046184/fa

    IEEE: کپی

    سجاد احدزاده، کرم اله دانش فرد، و غلامرضا معمارزاده، “طراحی الگوی جبران خدمات کارکنان دولت و مقایسه تطبیقی آن در انواع سازمان های دولتی،” پژوهش های مدیریت منابع انسانی، vol. 13، no. 3 (پیاپی 45) ، pp. 115–167، 1400، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/1046184/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    email sharing button
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button