هوش مصنوعی به سازمان ها کمک می کند تا بهره ورتر باشند، روی ایده های جدید کار کنند و فراتر فکر کنند. تصمیم گیری در مدیریت، فرآیند انتخاب بهترین گزینه از بین چندین گزینه است که برای دستیابی به اهداف و مقاصد سازمانی انجام می شود. کیفیت، اثربخشی و چابکی تصمیم گیری به شدت بر عملکرد و موفقیت هر سازمانی تأثیر می گذارد. هوش مصنوعی، رویکرد مدیران سازمان ها در تصمیم گیری را متحول ساخته است. با استفاده از هوش مصنوعی، مدیران می توانند حجم وسیعی از داده را پردازش و الگوها را شناسایی کنند، بینش های عملی ارائه دهند و تصمیمات آگاهانه ای اتخاذ کنند که با اهداف سازمانی هماهنگ باشد. علاوه بر این، می توان در انجام کارهای روتین و شناسایی فرصت های بهینه سازی از آن کمک گرفت. این امر مدیران را قادر می سازد تا بیشتر بر تصمیم گیری استراتژیکِ مبتنی بر داده و پیش بینانه متمرکز شوند. هوش مصنوعی می تواند این اقدامات را با سطحی از سرعت و دقت انجام دهد که فراتر از توانایی انسان است و چابکی سازمانی را تقویت می کند. در مجموع، هوش مصنوعی می تواند به سازمان ها کمک کند تا بهره وری بیشتری داشته باشند و به رشد و موفقیت پایدار دست یابند. بنابراین در این مقاله به بررسی این موضوع پرداخته می شود که با استفاده از هوش مصنوعی و ابزارهای آن می توان تصمیم گیری استراتژیک در سازمان را تقویت نمود.