در این مقاله به بررسی یک اختیارمعامله خارجی جدید تحت عنوان اختیارمعامله رنگین کمانی آسیایی هندسی در بازار بورس و اوراق بهادار ایران می پردازیم. برای این منظور ابتدا دو سهم از بازار سهام ایران را انتخاب می کنیم. سپس قیمت اختیارمعامله مذکور را برای این دو سهم منتخب که دینامیک آن ها از حرکت براونی کسری پیروی می کند، به دست می آوریم. در گام بعد تاثیر پارامترهای مختلف مدل از جمله نرخ بهره و پارامتر هرست را بر روی قیمت اختیارمعامله ی موردنظر می سنجیم. سرانجام نشان می دهیم که اختیارمعامله مربوطه نسبت به سایر اختیار معامله های سنتی از جمله اختیارمعامله های اروپایی، آمریکایی و حتی برخی از انواع اختیارمعامله های آسیایی از قیمت کم تری برخوردار است و به سبب ویژگی های تابع عایدی آن در مدیریت ریسک بهتر عمل می کند. از این رو انتشار این مشتق مالی امکان جذب سرمایه های بیش تر در بازار ابزار مشتقه را فراهم می آورد و می تواند به طور گسترده در مدیریت ریسک سبدهای مالی به کار گرفته شود و نظر سرمایه گذاران را به خود جلب کند.

زمینه و هدف ویژگی‫های شخصیتی افراد می تواند الگوهایی برای پیش‫بینی رفتار و حالت‫های روانی آنان فراهم آورد. ویژگی های فردی و شخصیتی از جمله عواملی هستند که می توانند بر تعارض میان حسابرس و مدیریت صاحبکار تاثیر بگذارند. لذا هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر ویژگی های شخصیتی بر تعارض میان حسابرس و مدیریت با نقش تعدیلگر جنسیت می باشد.‬‬‬روش کارپژوهش حاضر یک مطالعه توصیفی- تحلیلی بود و جامعه آماری آن 5020 نفر حسابرسان شاغل طی سال 1398 در موسسات حسابرسی و سازمان حسابرسی در کل ایران بود که با روش نمونه گیری تصادفی و با استفاده از جدول مورگان، تعداد نمونه 357 نفر انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه فرم کوتاه آزمون شخصیتی نیو و پرسشنامه تعارض استفاده شده در پایان نامه حیرانی بود. تایید روابط بین متغیرها، با تحلیل عاملی تاییدی و تکنیک مدلسازی با استفاده از نرم افزار Smartpls3 انجام شد.یافته ها یافته های پژوهش نشان داد که بیشترین و کمترین میانگین ویژگی‫های شخصیتی در بین حسابرسان به ترتیب برون گرایی (92/49) و روان رنجوری (92/23) بود. از میان پنج عامل شخصیتی، روان رنجوری رابطه معنادار و منفی، و برون گرایی رابطه معنادار و مثبت با تعارض میان حسابرس و مدیریت صاحبکار داشت. ضریب تعیین روان رنجوری 14/0- و برونگرایی 56/0 بود. همچنین نتایج نشان داد جنسیت نقش تعدیلگر در رابطه میان برون گرایی حسابرس و تعارض با مدیریت صاحبکار داشته و ضریب تعیین آن 110/0 بود. در این بین مردان برون گرا در مقایسه با زنان برون گرا، بیشتر دچار تعارض با مدیریت صاحبکار می شدند.‬ نتیجه گیری پژوهش حاضر نشان داد که مردان برون گرا در مقایسه با زنان برون گرا، بیشتر دچار تعارض با مدیریت صاحبکار می گردند، بنابراین مردان با ویژگی شخصیتی برونگرا (که ویژگی شخصیتی غالب در بین حسابرسان می‫باشد) ارتباط مناسبی با مدیریت صاحبکار نخواهند داشت. در این رابطه بکارگیری بیشتر حسابرسان زن در سطوح بالاتر حسابرسی، می تواند میزان تعارض با مدیریت صاحبکار را کاهش دهد.‬

زمینه و هدف مگس‫ها به دلیل سازگاری با محیط‫های مختلف در سراسر دنیا دیده می‫شوند. مگس‫های سینانتروپ به دلیل ارتباط نزدیک با زندگی انسان قادر به انتقال انواع پاتوژن ها و عوامل بیماری‫زا به انسان هستند. مطالعه حاضر با هدف تعیین آلودگی باکتریایی مگس‫های سینانتروپ مهم موسکا دومستیکا و لوسیلیا سریکاتا در شهرستان قایمشهر انجام شد.‬‬‬‬‬‬ روش کار مطالعه حاضر از نوع توصیفی بود. جمع آوری نمونه از چهار نقطه شهرستان قایمشهر با استفاده از تله طعمه ای به صورت ماهانه انجام شد. در مجموع 384 مگس از دو گونه موسکا دومستیکا و لوسیلیا سریکاتا در شرایط استریل جهت تعیین آلودگی باکتریایی در محیط کشت‫های مختلف باکتری مورد بررسی قرار گرفتند.‬ یافته ها از مجموع 260 نمونه آلوده به باکتری‫های بیماری‫زا، 1/61 درصد آلودگی مربوط به مگس خانگی و 8/38 درصد آلودگی مربوط به لوسیلیا سریکاتا بود. بیشترین میزان آلودگی به باسیل های گرم مثبت (6/22%) مربوط به مگس خانگی و بیشترین میزان آلودگی به کوکوس‫های گرم مثبت (7/26%) مربوط به لوسیلیا سریکاتا بوده است. اشرشیا کلی گونه غالب در نمونه ها بود و کمترین درصد آلودگی مربوط به کلبسیلا بود.‬‬‬ نتیجه گیری جهت جلوگیری ازگسترش عفونت‫های باکتریایی توسط مگس‫ها کلیه اقدامات کنترلی مگس‫ها در اماکن جمع‫آوری زباله، بیمارستان‫ها و کشتارگاه‫ها، به منظور تامین سلامت جامعه و ایجاد محیطی سالم و بی خطر، ضروری به نظر می رسد.‬‬‬‬‬‬