مقاله طرح

مشخصات مقاله

مجری: پژوهشکده توسعه تکنولوژی
سال:1380 | تاریخ پایان: اسفند 1380

video

sound

نسخه انگلیسی

بازدید:

448

دانلود:

0

استناد:

اطلاعات طرح

عنوان

استقرار نظام شایستگی شغلی افراد

شماره مسلسل

نویسندگان

مرتضی-رحمانی

صفحات

 صفحه شروع | صفحه پایان

کلیدواژه

ثبت نشده است

چکیده

 ارائه خدمات پژوهشی در زمینه شایستگی شغلی و شناسایی عوامل موثر در بهره وری سازمان در قالب مراحل ذیل در شرکت صنایع هواپیمایی ایران انجام گردید. مرحله 1- بررسی های محیطی و درون سازمانی مرحله 2- شناخت ویژگی های شخصیتی موثر در فعالیت های شغلی مرحله 3- شناخت ویژگی های متناسب با هر پست سازمانی مرحله 4- بررسی میزان رضایت شغلی مرحله 5- بررسی میزان تطبیق نظارت پرسنل با دیدگاه ها و نظرات مدیریت سازمان

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی

    استناددهی

    APA: کپی

    رحمانی، م. (اسفند 1380). استقرار نظام شایستگی شغلی افراد (73724). (مراکز جهاد دانشگاهی). https://sid.ir/paper/788238/fa

    Vancouver: کپی

    رحمانی مرتضی. استقرار نظام شایستگی شغلی افراد [Internet]. sid.ir. مراکز جهاد دانشگاهی: Iran; اسفند 1380 [cited اسفند 1380]. Available from: https://sid.ir/paper/788238/fa

    IEEE: کپی

    رحمانی، م.،, “استقرار نظام شایستگی شغلی افراد,” Iran, مراکز جهاد دانشگاهی, اسفند 1380. Accessed: اسفند 1380. [Online]. Available: https://sid.ir/paper/788238/fa






    مرکز اطلاعات علمی SID
    مرکز اطلاعات علمی SID
    ویراستاری
    مرکز اطلاعات علمی SID