video

sound

نسخه انگلیسی

بازدید:

1,715

دانلود:

1,964

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تاثیر سلامت سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان

صفحات

 صفحه شروع 45 | صفحه پایان 64

چکیده

 عاملی که در بهبود عملکرد شغلی می تواند موثر باشد وجود یک سازمان سالم با زیر مجموعه توانمند است. این مقاله, مبتنی بر کاری پژوهشی, با هدف بررسی تاثیر سلامت سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان با تبیین نقش میانجی توانمندسازیانجام شده که به بررسی ادبیات نظری و آزمون فرضیه های تحقیق پرداخته است. در قالب یک پیمایش, برای انتخاب نمونه از جامعه آماری شامل کلیه ی کارکنان دستگاه های اجرایی شهرستان سیرجان, تعداد 274 نفر به عنوان نمونه آماری به روش طبقه ای تصادفی انتخاب شدند. پس از توزیع پرسشنامه, تجزیه و تحلیل داده ها در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی بکار گرفته شد. روایی سازه از روش تحلیل عاملی تاییدی مورد تایید قرار گرفت. پایایی ابزار نیز با استفاده از آزمون ضریب آلفای کرونباخ 897/0محاسبه شد. به منظور تجزیه وتحلیل داده ها از آزمون های آماری پارامتریک t, آزمون همبستگی و مدلسازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار LISREL استفاده شد. یافته های به دست آمده حاکی از وجود رابطه بین سلامت سازمانی و عملکرد شغلی کارکنان با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی است. همچنین بین سلامت سازمانی و عملکرد شغلی و بین سلامت سازمانی و توانمندسازی کارکنان و بین توانمندسازی کارکنان و عملکرد شغلی کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    منتظری، محمد، و فردوسی پور، لی لی. (1397). تاثیر سلامت سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان. مطالعات مدیریت بهبود و تحول، 27(90 )، 45-64. SID. https://sid.ir/paper/202818/fa

    Vancouver: کپی

    منتظری محمد، فردوسی پور لی لی. تاثیر سلامت سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان. مطالعات مدیریت بهبود و تحول[Internet]. 1397؛27(90 ):45-64. Available from: https://sid.ir/paper/202818/fa

    IEEE: کپی

    محمد منتظری، و لی لی فردوسی پور، “تاثیر سلامت سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان،” مطالعات مدیریت بهبود و تحول، vol. 27، no. 90 ، pp. 45–64، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/202818/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی