مشخصات مقاله

عنوان: 

انتقال موثر دانش و تكنولوژي در صنعت از طريق مكانيزم هاي جديد يادگيري (گروهي)

نوع ارائه: سخنراني
نویسنده: اصيلي غلامرضا,قديريان عباسعلي,فرهادي سيدمحمد
 
 
 
عنوان همایش: همايش ملي توسعه فناوري در صنعت نفت
نوع همایش:  سازمان ها و مراکز دولتي و عمومي
حامی: دفتر همکاری های فناوری ریاست چمهوری، پژوهشگاه صنعت نفت
زمان:  1383دوره 2
 
 
چکیده: 

هر چند دانش و يادگيري فردي اساس انتقال دانش و تكنولوژي و نتيجتا توسعه سازماني و ايجاد مزيت رقابتي در سازمان است، وليكن يادگيري وقتي مي تواند مزيت رقابتي را پايدار نمايد كه بتواند در نتيجه تعامل افراد در گروههاي مختلف ايجاد گردد. در سازمانهاي يادگيرنده كه لازمه آن يادگيري مداوم و هميشگي و دائمي كليه كاركنان است, تقريبا تمامي تصميمهاي مهم در گروهها اتخاذ مي شود و گروهها خود به صورت واحدهاي يادگيرنده عمل مي نمايند. لازمه توسعه يادگيري گروهي در سازمان, شناخت اساسي از روانشناسي يادگيري، روشهاي انتقال و شيوه هاي متناسب با اهداف يادگيري گروهي و نيز ويژگيها و موانع يادگيري گروهي است كه در اين مقاله به آن پرداخته مي شود. همچنين تجربه يادگيري گروهي پژوهشگاه صنعت نفت در زمينه برنامه ريزي و بكارگيري مكانيزم هاي جديد يادگيري (گروهي) با هدف انتقال دانش و تكنولوژي ارايه مي گردد.

 
کلید واژه: دانش، يادگيري، سازمان يادگيرنده، يادگيري گروهي، انتقال تكنولوژي
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
بازدید یکساله 0   pdf-file
 
tabligh

moavenatelmi
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی