مشخصات مقاله

عنوان: 

تجربه شركت پاكشو در ارزيابي و رتبه بندي كاركنان دانشگر

نوع ارائه: مقاله
نویسنده: تيموري عزيزه,متقيان نفيسه
 
 
 
عنوان همایش: همايش بين المللي مراكز تحقيق و توسعه (جهاني شدن تحقيق و توسعه)
نوع همایش:  انجمن هاي علمي
حامی: انجمن تخصصی مراکز تحقیق و توسعه صنایع و معدن
زمان:  1386دوره 1
 
 
چکیده: 

اين مقاله روش انجام ارزيابي عملكرد كاركنان واحد تحقيق و توسعه در شركت توليدي و شيميايي پاكشو را شرح مي دهد. پس از بررسي هاي انجام شده در شركت پاكشو به منظور تعيين سطح آمادگي فعاليت در كلاس جهاني، مشخص گرديد كه سازمان در زمينه مديرت و رهبري و نيز سيستمها و روشها آمادگي لازم را كسب نموده ولي از لحاظ مديريت منابع انساني فاقد شرايط لازم مي باشد. براي اساس برنامه ريزي لازم در اين زمينه انجام گرديد. ارزيابي كاركنان دانشگر يكي از پيشنيازهاي مورد نياز در اين زمينه مي باشد. در طراحي نظام ارزيابي حاضر، با بررسي تئوريهاي ارزيابي، استفاده از مدل شايستگي و بهره گيري از تجارب چند ساله، ديدگاهي نو بدست آمده است. معيارهاي ارزيابي عملكرد، ارتباط بين ارزيابي عملكرد با موقعيت شغلي و حقوق و مزايا، فنون مختلف ارزيابي عملكرد، اهداف و ساير نكات ارزيابي عملكرد از جمله مباحث اين مقاله هستند. با توجه به اينكه پرسنل تحقيق و توسعه كاركناني دانشگرند، توجه خاص به تقويت توانمنديهاي دانشي و مهارتي آنان شده و نيز دستاوردهاي پژوهشي منتج به سوداوري براي سازمان مد نظر قرار گرفته است.
نكته: اگرچه مفاهيم ارزيابي عملكرد و ارزشيابي عملكرد در ادبيات موضوعي با هم متفاوتند ولي با اغماض در اين مقاله اين مفاهيم گاهي به جاي هم استفاده شده اند.

 
کلید واژه: 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
بازدید یکساله 152   pdf-file
 
tabligh

moavenatelmi
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی