مشخصات مقاله

عنوان: 

تدوين شاخصهاي سنجش عملكرد واحدهاي پژوهشي (مطالعه در شركت پالايش گاز سرخون و قشم)

نوع ارائه: مقاله
نویسنده: ذاكري علي*,اديب حميدرضا*
 
 *شركت پالايش گاز سرخون و قشم
 
عنوان همایش: همايش بين المللي مراكز تحقيق و توسعه (جهاني شدن تحقيق و توسعه)
نوع همایش:  انجمن هاي علمي
حامی: انجمن تخصصی مراکز تحقیق و توسعه صنایع و معدن
زمان:  1386دوره 1
 
 
چکیده: 

عصر حاضر را مي توان عصر تغيير ناميد. آنچه در اين عصر با ثبات مي ماند، تغيير است. اين تغييرات تمامي جنبه هاي زندگي بشر امروز را در بر مي گيرد. اين امر موجب مي گردد كه متدها، مدلها، تكنيك ها و روشهاي موجود نيز از پويايي برخوردار باشند و با تغييرات محيطي همسو شوند. سازمانهاي پويا و آنهايي كه قصد رقابت در اين دنياي پيچده و پر تغيير امروز را دارند، مي بايست خود را با اين تغييرات وفق دهند و ورود به دهكده جهاني و بازار رقابت بين المللي به غير از اين، راه ديگري ندارد. واضح است كه الزامات رقابت جهاني با بايسته هاي رقابت محلي متفاوت است. بنابراين سازمانها مي بايست اين الزامات را شناسايي نموده و به كار گيرند. پژوهش و تحقيق و توسعه از جمله ابزارهاي اساسي شناسايي اين الزامات است. نظر به اين كه اهميت شناسايي و به كارگيري اين الزامات به اندازه ماندگاري سازمانها است، نقش و اهميت واحد پژوهش در سازمانهايي كه قصد ورود به رقابت جهاني را دارند، پر رنگ تر مي شود. بنابراين امروزه سازمانهاي پيشرو بيش از پيش به تحقيق و توسعه اهميت داده و لازم است اثر بخشي آن را بيشتر از گذشته كنترل نمايند. جهت حصول به اين مهم، طراحي و انتخاب مدل ارزيابي عملكرد مناسب و قبل از آن تعيين و استخراج شاخصهاي سنجش اثربخشي واحدهاي پژوهشي ضروري است. در اين مقاله نتايج پژوهش شناسايي و رتبه بندي شاخص هاي موثر بر كارايي واحد پژوهش شركت پالايش گاز سرخون و قشم ارايه مي گردد. جهت حصول به مقصود، ابتدا با استفاده از روشهاي پيمايشي به نظر سنجي در خصوص فعاليت هاي اين بخش پرداخته شده است، سپس با استفاده از نتايج مرحله فوق و مطالعات كتابخانه اي مجموعه شاخص هايي تاثيرگذار در افزايش اثر بخشي واحدهاي پژوهشي، شناسايي و ليست گرديدند. در مرحله بعد با بهره گيري از روشهـا و تكنيكهاي تصميم گيري گروهي، و نظر خواهي از خبره ها، مجموعه شاخص هايي كه بيشترين اجماع در مورد آنها وجود داشت شناسايي و استخراج شدند. جهت وزن دهي و رتبه بندي و تعيين ميزان اهميت هر شاخص، با طراحي ماتريس مقايسات زوجي و استفاده از مفاهيم تكنيكAHP گروهي، و مشخصـا روش مجمـوع وزين و رده بندي شده (Hierarchical Addittive WeightingMethod) شاخص ها وزن دهي و رتبه بندي شدند. شاخص هاي استخراج شده جهت استفاده در اين شركت و ساير شركتهاي وابسته صنعت نفت و گاز و پتروشيمي و حتي با تغييراتي در ساير بنگاههاي اقتصادي توليد گرا، قابليت كاربرد دارد.

 
کلید واژه: پژوهش،ارزيابي عملكرد، تكنيك دلفي، AHP گروهي، شاخصهاي سنجش عملكرد
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
بازدید یکساله 41   pdf-file
 
tabligh

moavenatelmi
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی