مشخصات مقاله عنوان: بررسی ارتباط شرایط فیزیکی محیط کار، عدالت و حمایت سازمانی با سطح فرسودگی شغلی (مطالعه موردی) نوع ارائه: مقاله نویسنده: جعفرپور حميدرضا*,صدراابرقويي ناصر,غياثي ندوشن سعيد *دانشگاه آزاد، واحد يزد، ايران عنوان همایش: كنفرانس بين المللي پژوهش هاي نوين در مديريت، اقتصاد و حسابداري نوع همایش: سازمان ها و مراکز غير دولتي حامی: موسسه مديران ايده پردازان پايتخت ايليا، انجمن اقتصاد و انرژي زمان: 1394, دوره 3 چکیده: لطفا براي مشاهده چکيده به متن کامل (PDF) مراجعه فرماييد. کلید واژه: فرسودگي شغلي، حمايت سازماني، عدالت سازماني، شرايط فيزيكي محيط كار مقالات نشریه ای مرتبط: رابطه بين رضايت شغلي، فرسودگي شغلي و تعهد سازماني با رفتار شهروندي (مطالعه موردي)عدالت سازمانيعدالت سازمانيعدالت سازمانيبررسي عوامل موثر بر فرسودگي شغلي در کارکنان شرکت برق منطقه اي کرمان مقالات همایشی مرتبط: بررسی رابطه حمایت سازمانی و شرایط فیزیکی محیط کار با سطح فرسودگی شغلی کارکنانبررسی ارتباط بین عدالت سازمانی و فرسودگی شغلی در بین کارکنان منطقه شش عملیات انتقال گازبررسی رابطه عدالت سازمانی با سلامت سازمانی و فرسودگی شغلی کارکنان آموزش و پرورش ایرانشهرتعیین رابطه هوش سازمانی و فرسودگی شغلی در بین معلمان تربیت بدنیرابطه استرس شغلی و فرسودگی شغلی با تعهد سازمانی پرستاران بازدید یکساله 46 آخرین های بلاگ آموزش جستجوی دقیق در اسکوپوسآموزش اضافه کردن دو محور در ورد و اکسلچگونه جدیدترین مطلب را در گوگل جستجو کنیمیافتن کلمه مترادف انگلیسی در ورد wordتکنیک های جستجو در گوگل: استفاده از عملگر Notنمایش شمارش خطوط در ورد Word ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی