مشخصات مقاله عنوان: بررسي رابطه بين کارآفريني سازماني و اقتصاد مقاومتي نوع ارائه: مقاله نویسنده: رسولي رضا,فرخي مريم عنوان همایش: كنفرانس بين المللي مديريت و اقتصاد در قرن 21 نوع همایش: انجمن هاي علمي حامی: مديران ايده پردار كارين، انجمن علمي بازرگاني ايران زمان: 1395, دوره 2 چکیده: لطفا براي مشاهده چکيده به متن کامل (PDF) مراجعه فرماييد. كليد واژه: کارآفريني سازماني، اقتصاد مقاومتي، کار جهادگونه، ريسک پذيري مقالات نشریه ای مرتبط: مدل مفهومي اقتصاد مقاومتي با تاکيد بر الگوي چابکي سازمان هاموانع تحقق اقتصاد مقاومتيشناسايي و اولويت بندي عوامل سازماني موثر بر اجرايي کردن ابعاد کارآفريني سازماني با تبيين نقش نهادينه سازي کارآفرينيمدل مفهومي مطلوب امنيت غذايي جمهوري اسلامي ايران در منظومه اقتصاد مقاومتيبررسي و تبيين رابطه بين فرهنگ سازماني بر اساس مدل هافستد و ابعاد کارآفريني سازماني مقالات همایشی مرتبط: نقش فرهنگ کارآفريني سازماني در اقتصاد مقاومتي (مورد مطالعه: شرکت نمونه کارآفريني کشور: آذين فورج)اقتصاد مقاومتي، مباني، الزامات و راهکارهاي اجراييتبيين عوامل موثر بر کارآفريني سازماني بررسي اثر بخشي آموزش دانشگاهي بر کارآفريني سازماني بررسي رابطه مديريت دانش و کارآفريني سازماني بازدید یکساله 23 آخرین های بلاگ با کد رایگان QR میزان استفاده از ارائه خود را افزایش دهیدمحققان پر استناد ایران در سال 2019موضوعات جدید علمی را استخراج کنیدبا سرویس رایگان موضوعات مرتبط در ساینس دایرکت آشنا شویمبا پابلونز: مقالات علمی خود را به صورت رایگان از وب آو ساینس رصد کنیمچگونه استنادات خود را افزایش دهیم؟ ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی