مشخصات مقاله عنوان: بررسی تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش میانجی اقدامات استراتژیک منابع انسانی نوع ارائه: مقاله نویسنده: كفچه پرويز,احمدي زاد آرمان,محمدي مطلق مظهر*,اسمعيلي فرد آمينه *دانشکده علوم انساني و اجتماعي، دانشگاه کردستان، سنندج، ايران عنوان همایش: كنفرانس بين المللي مديريت و اقتصاد در قرن 21 نوع همایش: انجمن هاي علمي حامی: مديران ايده پردار كارين، انجمن علمي بازرگاني ايران زمان: 1395, دوره 2 چکیده: لطفا براي مشاهده چکيده به متن کامل (PDF) مراجعه فرماييد. کلید واژه: مديريت دانش، عملکرد سازماني، اقدامات استراتژيک منابع انساني مقالات نشریه ای مرتبط: بررسي ارتباط برنامه ريزي استراتژيک منابع انساني با عملکرد سازماني (مطالعه موردي: فرمانداري هاي غرب استان گيلان)بررسي تاثير مديريت استراتژيک منابع انساني بر عملکرد مالي شرکت ها در بازار بورس تهراناقدامات راهبردي مديريت منابع انساني و عملکرد نوآوري: با تاکيد بر نقش مديريت دانشاثربخش ترين اقدامات مديريت منابع انساني در سازمان هاي موفقارائه چارچوب استراتژيک آموزش و بهسازي سازماني در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي مقالات همایشی مرتبط: بررسی نقش مدیریت استراتژیک در منابع انسانیمدیریت استراتژیک منابع انسانیبررسی رابطه بین سبک رهبری و عملکرد شغلی با توجه به نقش میانجی مدیریت استراتژیک منابع انسانی کارکنانرابطه مدیریت استراتژیک با مدیریت منابع انسانیداده کاوی مدیریت استراتژیک منابع انسانی با استفاده ازمطالعات کتابخانه ای بازدید یکساله 263 آخرین های بلاگ افزودن فوتر در پاورپوینتآموزش جستجوی دقیق در اسکوپوسآموزش اضافه کردن دو محور در ورد و اکسلیافتن کلمه مترادف انگلیسی در ورد wordتکنیک های جستجو در گوگل: استفاده از عملگر Notتست آنلاین کرونا ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی