مشخصات مقاله عنوان: بررسي تاثير مديريت دانش بر عملکرد سازماني با توجه به نقش ميانجي اقدامات استراتژيک منابع انساني نوع ارائه: مقاله نویسنده: كفچه پرويز,احمدي زاد آرمان,محمدي مطلق مظهر*,اسمعيلي فرد آمينه *دانشکده علوم انساني و اجتماعي، دانشگاه کردستان، سنندج، ايران عنوان همایش: كنفرانس بين المللي مديريت و اقتصاد در قرن 21 نوع همایش: انجمن هاي علمي حامی: مديران ايده پردار كارين، انجمن علمي بازرگاني ايران زمان: 1395, دوره 2 چکیده: لطفا براي مشاهده چکيده به متن کامل (PDF) مراجعه فرماييد. کلید واژه: مديريت دانش، عملکرد سازماني، اقدامات استراتژيک منابع انساني مقالات نشریه ای مرتبط: بررسي ارتباط برنامه ريزي استراتژيک منابع انساني با عملکرد سازماني (مطالعه موردي: فرمانداري هاي غرب استان گيلان)بررسي تاثير مديريت استراتژيک منابع انساني بر عملکرد مالي شرکت ها در بازار بورس تهراناقدامات راهبردي مديريت منابع انساني و عملکرد نوآوري: با تاکيد بر نقش مديريت دانشاثربخش ترين اقدامات مديريت منابع انساني در سازمان هاي موفقارائه چارچوب استراتژيک آموزش و بهسازي سازماني در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي مقالات همایشی مرتبط: بررسي نقش مديريت استراتژيک در منابع انسانيمديريت استراتژيک منابع انسانيبررسي رابطه بين سبک رهبري و عملکرد شغلي با توجه به نقش ميانجي مديريت استراتژيک منابع انساني کارکنانرابطه مديريت استراتژيک با مديريت منابع انسانيداده کاوي مديريت استراتژيک منابع انساني با استفاده ازمطالعات کتابخانه اي بازدید یکساله 154 آخرین های بلاگ مقالات محققان ایرانی در 100 مقاله برتر بر اساس آلتمتریکسمندلی: شبکه اجتماعی رایگان برای رصد مدارک علمی از اسکوپوسوضعیت دانشگاههای ایرانی در رتبهبندی SIRبیشترین کلمات جستجو شده کاربران گوگل در سال 2019موضوعات جدید علمی را استخراج کنیدپابلونز : ابزاری رایگان برای رصد مقالات علمی از وب آو ساینس ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی