مشخصات مقاله عنوان: بررسی رابطه بین مهندسی مجدد و رضایت شغلی کارکنان از طریق بهبود فرآیندهای سازمانی (مطالعه موردی: شرکت توزیع برق تهران بزرگ) نوع ارائه: مقاله نویسنده: هاشمي سيدمحمد,رنجبر عليرضا,حقيقت محسن عنوان همایش: كنفرانس بين المللي مديريت و اقتصاد در قرن 21 نوع همایش: انجمن هاي علمي حامی: انجمن اقتصاد انرژي زمان: 1394, دوره 1 چکیده: لطفا براي مشاهده چکيده به متن کامل (PDF) مراجعه فرماييد. کلید واژه: مهندسي مجدد کسب و کار، فرايندهاي سازماني، رضايت شغلي کارکنان مقالات نشریه ای مرتبط: مهندسي مجدد فرايندهاي سازمانبررسي وضعيت رضايت شغلي و تعهد سازماني کارکنان يک دانشگاه نظاميبررسي عوامل موثر بر رضايت شغلي کارکنان دانشکده دندانپزشکي دانشگاه علوم پزشکي اصفهان در سال 1394ميزان رضايت شغلي و عوامل موثر بر آن در کارکنان مرکز بهداشت شمال تهران در سال 1392مطالعه تعيين کننده هاي سازماني و فراسازماني رضايت شغلي کارکنان يک شرکت خدماتي مقالات همایشی مرتبط: مدیریت فرایندهای کسب و کار با تاکید بر مهندسی مجدد فرآیندهای کسب و کاررویکردی یکپارچه به مهندسی مجدد فرآیندهای کسب و کارتبیین و تحلیل تطبیقی مدلهای نوین مهندسی مجدد فرآیندهای سازمانیبررسی رابطه بین رضایت شغلی و سلامت سازمانی کارکنان زن در دانشگاه های شهر کرمانمهندسی مجدد فرآیندهای کسب و کار در عصر فناوری اطلاعات بازدید یکساله 50 آخرین های بلاگ افزودن فوتر در پاورپوینتآموزش جستجوی دقیق در اسکوپوسآموزش اضافه کردن دو محور در ورد و اکسلیافتن کلمه مترادف انگلیسی در ورد wordتکنیک های جستجو در گوگل: استفاده از عملگر Notتست آنلاین کرونا ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی