مشخصات مقاله عنوان: بررسي رابطه بين مهندسي مجدد و رضايت شغلي کارکنان از طريق بهبود فرآيندهاي سازماني (مطالعه موردي: شرکت توزيع برق تهران بزرگ) نوع ارائه: مقاله نویسنده: هاشمي سيدمحمد,رنجبر عليرضا,حقيقت محسن عنوان همایش: كنفرانس بين المللي مديريت و اقتصاد در قرن 21 نوع همایش: انجمن هاي علمي حامی: انجمن اقتصاد انرژي زمان: 1394, دوره 1 چکیده: لطفا براي مشاهده چکيده به متن کامل (PDF) مراجعه فرماييد. کلید واژه: مهندسي مجدد کسب و کار، فرايندهاي سازماني، رضايت شغلي کارکنان مقالات نشریه ای مرتبط: مهندسي مجدد فرايندهاي سازمانبررسي وضعيت رضايت شغلي و تعهد سازماني کارکنان يک دانشگاه نظاميبررسي عوامل موثر بر رضايت شغلي کارکنان دانشکده دندانپزشکي دانشگاه علوم پزشکي اصفهان در سال 1394ميزان رضايت شغلي و عوامل موثر بر آن در کارکنان مرکز بهداشت شمال تهران در سال 1392مطالعه تعيين کننده هاي سازماني و فراسازماني رضايت شغلي کارکنان يک شرکت خدماتي مقالات همایشی مرتبط: مديريت فرايندهاي کسب و کار با تاکيد بر مهندسي مجدد فرآيندهاي کسب و کاررويکردي يکپارچه به مهندسي مجدد فرآيندهاي کسب و کارتبيين و تحليل تطبيقي مدلهاي نوين مهندسي مجدد فرآيندهاي سازمانيبررسي رابطه بين رضايت شغلي و سلامت سازماني کارکنان زن در دانشگاه هاي شهر کرمانمهندسي مجدد فرآيندهاي کسب و کار در عصر فناوري اطلاعات بازدید یکساله 84 آخرین های بلاگ مقالات محققان ایرانی در 100 مقاله برتر بر اساس آلتمتریکسمندلی: شبکه اجتماعی رایگان برای رصد مدارک علمی از اسکوپوسوضعیت دانشگاههای ایرانی در رتبهبندی SIRبیشترین کلمات جستجو شده کاربران گوگل در سال 2019موضوعات جدید علمی را استخراج کنیدپابلونز : ابزاری رایگان برای رصد مقالات علمی از وب آو ساینس ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی