برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان: 

ارزيابي عملكرد سيستم هاي ERP با رويكرد كارت امتيازي متوازن

نوع ارائه: مقاله
نویسنده: جنيدي مهدي,عباس محسن اعظم
 
 
 
عنوان همایش: كنفرانس سيستم هاي برنامه ريزي منابع سازمان
نوع همایش:  وزارت علوم، تحقيقات و فناوري
حامی:  دانشگاه علم و صنعت
زمان:  1387دوره 1
 
 
چکیده: 

سيستم هاي برنامه ريزي منابع سازمان ERP عبارتند از نرم افزارهاي تجاري كه مي توانند به عنوان نرم افزارهاي كاربردي، استاندارد و قابل سفارشي شدن تعريف شوند؛ و راه كارهاي سازماني را براي فرايندهاي صف و ستاد يك سازمان ارايه نمايند. به طور سنتي، در ارزيابي عملكرد سيستم هاي ERP بر روي شاخصهاي مالي تاكيد شده است، كه معمولا نتايج عملكرد گذشته را انعكاس مي دادند. در اين پژوهش از روش كارت امتيازي متوازن براي ارزيابي عملكرد سيستم هاي ERP بهره گرفته شده است. چهارچوبي كه يك مجموعه جامع از چشم اندازهاي كليدي را ارايه مي كند تا به طور همزمان و منسجم عملكرد سيستم هاي ERP را ارزيابي كند. به علاوه، به طور ميداني شركت هايي را كه از سيستم هاي ERP استفاده مي نمودند را مورد مطالعه قرار داده، تا مشخص شود كه آيا اهداف تعريف شده براي سيستم هاي ERP توانسته اند عملكرد بعد از بكارگيري ERP را تحت تاثير قرار دهند و چشم انداز و استراتژي يك شركت را در همه سطوح سازمان تفسير كنند. بر اساس يافته هاي تحقيق، از يك مدل رگرسيون براي ارزيابي عملكرد سيستم هاي ERP استفاده و نشان داد شد كه چشم اندازهاي مالي ارتباط معناداري با چشم اندازهاي غير مالي دارند.

 
کلید واژه: ارزيابي عملكرد، برنامه ريزي منابع سازمان، كارت امتيازي متوازن
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
 
بازدید یکساله 305   pdf-file
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی