برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان: 

كاربرد كارت امتيازي متوازن در ارزيابي عملكرد سيستم هاي جامع و يكپارچه (برنامه ريزي منابع سازماني): مروري بر ادبيات تحقيق

نوع ارائه: مقاله
نویسنده: قنادان عليرضا,شريفي آزاده
 
 
 
عنوان همایش: كنفرانس سيستم هاي برنامه ريزي منابع سازمان
نوع همایش:  وزارت علوم، تحقيقات و فناوري
حامی:  دانشگاه علم و صنعت
زمان:  1387دوره 1
 
 
چکیده: 

ارزيابي عملكرد سيستم هاي جامع و يكپارچه از جمله سيستم هاي برنامه ريزي منابع سازماني يكي از مهمترين دغدغه هاي مديران سازمان ها در حوزه مديريت فناوري اطلاعات مي باشد. از آن جا كه يكي از مهمترين سرمايه هاي نامحسوس سازمان ها اطلاعات آن ها است، رويكرد كارت امتيازي متوازن يكي از بهترين و مناسب ترين روش ها جهت ارزيابي عملكرد سيستم ها ي اطلاعاتي محسوب مي گردد. هدف اصلي در اين پژوهش بررسي و مقايسه مدل ها و چارچوب هاي ارايه شده در حوزه ارزيابي عملكرد سيستم هاي جامع و يكپارچه از جمله سيستم هاي برنامه ريزي منابع سازماني مي باشد. از اين رو در مقاله حاضر پس از مرور بر ادبيات حوزه ارزيابي عملكرد سيستم هاي جامع و يكپارچه از جمله سيستم هاي برنامه ريزي منابع سازماني با رويكرد كارت امتيازي متوازنBSC  نتايج اين پژوهش ها در قالبي مقايسه اي مورد جمع بندي قرار كرفته است. گردآوري داده در اين مقاله، با انجام مطالعات ميداني و كتابخانه اي و بهره گيري از مطالعات موردي و تجارب موفق در سطح ملي و بين المللي به انجام رسيده كه در نهايت منجر به بررسي ۱۳ مورد از برجسته ترين مطالعات انجام شده در اين حوزه شده است.

 
کلید واژه: سيستم هاي جامع و يكپارچه، برنامه ريزي منابع سازماني، كارت امتيازي متوازن، ارزيابي عملكرد
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
 
بازدید یکساله 304   pdf-file
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی