برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان: 

تعيين موانع تحول پذيري و كارآفريني هاي درون سازماني در سازمانهاي آموزش عالي ايران (مطالعه موردي در دانشگاه آزاد اسلامي واحد شهربابك)

نوع ارائه: مقاله
نویسنده: سروشيان شهريار,رشيدي شريف ‌آباد سياوش
 
 
 
عنوان همایش: همايش ملي آموزش عالي و كارآفريني گذشته، حال، آينده
نوع همایش:  وزارت علوم، تحقيقات و فناوري
حامی:  دانشگاه سمنان
زمان:  1386دوره 1
 
 
چکیده: 

با توجه به اهميت كارآفريني هاي درون سازماني و تحول پذيري سازمان و رابطه مسقيم علت و معلولي اين دو اصطلاح با يكديگر، انتظار مي رود سازمانهاي ما بيشتر از وضع موجود در جهت ترويج و به كارگيري دو اصطلاح ياد شد، حركت كنند.
از طرفي دانشگاهها و سازمانهاي آموزش عالي با توجه به الگو بودن آنها براي ساير سازمانها و امكاناتي نظير دانش، تكنولوژي و نگاه به روزتر اعضا، بايد بتوانند به عنوان رهبر اين حركت عمل كنند؛ متاسفانه اين تحول در سازمانهاي آموزش عالي ما نيز چشمگير نبوده است.
اين مقاله با پژوهش موردي و ميداني، در دانشگاه آزاد اسلامي واحد شهر بابك و تعميم آن، سعي در يافتن موانع كارآفريني هاي درون سازماني و تحول پذيري در سازمانهاي آموزش عالي داشته است. و همچنين در پاره اي از موارد به كمك تحقيقات كتابخانه اي و ميداني، راه حل هايي براي رفع موانع ارايه داده است.

 
کلید واژه: کارآفريني سازماني، تحول پذيري، يادگيري سازماني، پاسخگويي
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
 
بازدید یکساله 135   pdf-file
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی