برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان: 

استراتژي مديريت تغييرات سازماني مبتني بر ERP

نوع ارائه: مقاله
نویسنده: طالبي كوهستاني محمدرضا*
 
 *شرکت ايران خودرو
 
عنوان همایش: كنفرانس سيستم هاي برنامه ريزي منابع سازمان
نوع همایش:  وزارت علوم، تحقيقات و فناوري
حامی:  دانشگاه علم و صنعت ایران
زمان:  1388دوره 2
 
 
چکیده: 

امروزه استفاده از سيستم هاي اطلاعاتي يکي از ضرورت هاي ماندگاري سازمان ها در موقعيت رقابتي کنوني است که اکثر شرکت ها به اين امر واقفند، حتي بعضي از شرکت ها، سيستم هاي اطلاعاتي را بعنوان ابزار و مزيت رقابتي تلقي مي نمايند. و با استفاده از اين سيستم به مزيت هاي رقابتي شگفت انگيزي دست مي يابند. اما استفاده از سيستم هاي اطلاعاتي در عين داشتن مزيت هاي فراوان، کار ساده اي نيست چرا که تغييراتي عظيمي را براي پياده سازي بدنبال دارد که ممکن است اين تغييرات موقعيت فعلي سازمان را نيز به خطر بياندازد. از اينرو در راستاي تحقق اهداف سازماني، پياده سازي ابزارهاي اين سيستم، نيازمند مديريت بر تغييرات احتمالي است تا ابزار مورد نظر به نحو مناسب و مطلوب اجرا و موجب بهبود عملکرد سازمان گردد. مي باشد که استفاده از اين سيستم موجب يکپارچه سازي ERP يکي از سيستم هاي مذکور سيستم برنامه ريزي منابع سازمان اطلاعات سازمان است که براي شرکتهاي بزرگ يک الزام محسو ب مي شود. در اين مقاله راهکار پياده سازي اين سيستم، براي مديريت نمودن هر چه بهتر تغييرات سازماني ارايه مي شود.

 
کلید واژه: استراتژي، ERP، مديريت تغييرات سازماني
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
 
بازدید یکساله 215   pdf-file
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی