مشخصات مقاله

عنوان: 

بررسي جايگاه مهار ايمني در كارگران شركت سهامي ذوب آهن اصفهان

نوع ارائه: مقاله
نویسنده: عميدي مظاهري مريم,حيدرنيا عليرضا,غفراني پور فضل اله
 
 
 
عنوان همایش: همايش جامعه ايمن
نوع همایش:  سازمان ها و مراکز دولتي و عمومي
حامی: شهرداری تهران
زمان:  1388دوره 2
 
 
چکیده: 

جايگاه مهار درجه كنترلي است كه افراد تصور مي كنند بر رويدادهاي زندگي دارند. كساني كه معتقدند، تلاش هايشان مي تواند امور را تغيير دهد، جايگاه مهار آنها دروني است و افرادي كه سرنوشت، شانس يا قدرت ديگران را در امور زندگي موثر مي دانند جايگاه مهار بيروني دارند. افراد كه جايگاه مهار بيروني دارند، عصبي، مملو از كينه، بي اعتماد و تحريك پذيرند، در حالي كه افراد داراي جايگاه مهار دروني ويژگي هايي نسبتا بر عكس دارند. راهبردهاي تصميم گيري نيز در آنها متفاوت است، به طوري كه دروني ها تمايل دارند، راهبردهاي خوب را حفظ كنند و راهبردهايي را كه به شكست منتهي مي شود، كنار بگذارند. گزارش شده است اشخاصي كه تحت تاثير منبع دروني كنترل هستند، روي هم رفته سالم تر و مثمر ثمرتر، هدف مندتر هستند؛ در جستجوي اطلاعات بر مي آيند و بهتر با مسايل برخورد مي كنند، در حالي كه بيروني ها نشانه هايي از بي حالي و رخوت را به نمايش مي گذارند.

 
كليد واژه: 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
بازدید یکساله 75   pdf-file
 
tabligh

moavenatelmi
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی