برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان: 

نقش توسعه زنجيره تامين در افزايش اثربخشي سازمان هاي برون سپار

نوع ارائه: مقاله
نویسنده: اوليايي محمود,فخر سيدمحمد
 
 
 
عنوان همایش: كنفرانس بين المللي مديران كيفيت
نوع همایش:  سازمان ها و مراکز غير دولتي
حامی:  شرکت فرآیند تحقیق
زمان:  1384دوره 6
 
 
چکیده: 

در جهان فراسوداگري امروز و شرايط اقتصادي خاص آن، شايد سازمانها به تنهايي نتوانند بر تغييرات غير قابل پيش بيني در انتظارات مشتريان يا حمله رقبا به بازار فايق آيند. به دليل پيچيدگي روزافزون تكنولوژي و عدم توانايي يك سازمان در انجام كليه مراحل تدارك، توليد و توزيع، لازم است هر سازمان در يك زمينه تخصصي فعاليت خود را متمركز نمايد و براي هر يك از اين سازمان ها مقرون به صرفه خواهد بود كه از محصول شركت ديگري به عنوان مواد اوليه يا نيمه ساخته خود استفاده نمايد و در مقابل محصول خود را به دست سازماني ديگر بسپارد تا در نهايت به دست مصرف كننده نهايي برسد. به اين ترتيب يك زنجيره تامين شكل مي گيرد.
در اين نگرش به جاي اينكه يك سازمان مجبور باشد كه در تمام زمينه ها بهترين باشد مي تواند از قابليت محوري ساير سازمانها در جهت بهبود قابليت محوري خود استفاده نمايد و همچنين در افزايش اثربخشي ساير سازمان ها نيز موثر باشد. به اين ترتيب همه سازمانهاي عضو زنجيره تامين از اين همكاري متقابل بهره مند مي شوند چرا كه همه قابليتهاي محوري خود را براي بالا بردن رضايت مشتري نهايي به اشتراك مي گذارند. عليرغم اينكه هر يك از اين سازمانها استقلال مالي و مديريتي دارند، افزايش اثربخشي كل زنجيره مورد نظر است و روابط مالي به نوعي در نظر گرفته مي شود كه همه حلقه هاي زنجير سودمند بودن اين همكاري را با تمام وجود خود احساس نمايند. امروزه همه سازمانهاي جهان تراز در زنجيره هاي تامين به فعاليت خود ادامه مي دهند و حتي سازمان هايي پيشرو براي بيشتر كردن سرعت خود و ربودن گوي سبقت از رقبا، حاضرند سرمايه گذاريهاي كلاني در تامين كنندگان خود انجام دهند. در نتيجه اين همكاري شركت هاي بزرگ و كوچك سود خودشان را مي برند و از طرف ديگر سازمانهاي كوچكتر به دليل دريافت تكنولوژي جديدتر انتفاع مضاعفي را تجربه مي نمايند كه شايد از سود ريالي ارزشمندتر باشد. در اين مقاله با استفاده از روش هاي آماري و ارايه شواهد عيني از سازمان هاي موفق (و غير موفق) سعي شده مطالعه عميقي در مورد افزايش اثربخشي سازمان هاي برون سپار انجام شود. مطالب مطرح شده تماما توسط سازمان هاي فعال در كشور امريكا استخراج شده و نتيجه تجربيات چهارصد شركت مختلف مي باشد. بي شك امروزه با به بكارگيري چنين روشي در صنايع بزرگ كشور و حتي خدمات بخش دولتي ميتوان به نتايج ارزشمندي در افزايش اثربخشي و كارآيي دست پيدا نمود .

 
کلید واژه: 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
 
بازدید یکساله 79  
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی