برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان: 

كسب مزيت رقابتي پايدار از طريق منابع انساني

نوع ارائه: مقاله
نویسنده: علي زاده ثاني محسن,عرب محبوبه
 
 
 
عنوان همایش: كنفرانس بين المللي مديران كيفيت
نوع همایش:  سازمان ها و مراکز غير دولتي
حامی:  شرکت فرآیند تحقیق
زمان:  1384دوره 6
 
 
چکیده: 

محيط اقتصادي متلاطم و متغير شركتها كه مشخصه اصلي آن جهاني شدن بازارها، تغيير نيازهاي مشتريان و افزايش رقابت در بازار محصولات مي باشد شركت ها را مجبور مي سازد تا بطور مداوم بدنبال بهبود عملكردشان باشند. در اين عرصه رقابت، شركتها بدنبال كسب مزيت هايي هستند كه نه تنها براي شركت ايجاد ارزش مي نمايند بلكه امكان كپي برداري و تقليد آن توسط رقبا مشكل باشد. در ميان منابع شركت، منابع انساني بخاطر دو ويژگي ابهام علي و وابستگي به مسير در كسب مزيت رقابتي، مي تواند منشا مزيت رقابتي پايدار براي شركت گردد. در حاليكه بسياري از مطالعات ارتباط معني دار ميان فرآيندهاي منابع انساني و ارزش ايجاد شده براي سودآوري شركت را نشان داده اند اما اين مطالعات بندرت به بررسي فرآيند ايجاد اين ارزش پرداخته اند. برخي محققان از اين خلا بعنوان "جعبه سياه " ياد كرده اند. اين مقاله در راستاي بررسي اين جعبه سياه، روش كسب مزيت رقابتي از دو پيامد اصلي مديريت منابع انساني استراتژيك، نوآوري و استراتژي هاي برآينده، را مورد ملاحظه قرار مي دهد.

 
کلید واژه: 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
 
بازدید یکساله 234  
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی