مشخصات مقاله عنوان: بررسی سیستمهای نوین ارزیابی عملکرد سازمانی نوع ارائه: مقاله نویسنده: زالي محمدرضا* *مرکز پژوهشهای کاربردی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران عنوان همایش: همايش ملي مديريت عملكرد نوع همایش: جهاد دانشگاهي حامی: جهاددانشگاهی واحد تهران (دانشکده مدیریت) زمان: 1381, دوره 1 چکیده: لطفا براي مشاهده چکيده به متن کامل (PDF) مراجعه فرماييد. کلید واژه: ارزيابي عملكرد، تغيير پايه هاي ارزيابي عملكرد، سيستمهاي نوين ارزيابي عملكرد، سيستمهاي سنجش مبتني بر زمان، سيستمهاي يكپارچه ارزيابي عملكرد، تحليل استراتژيك، سيستم امتيازدهاي متوازن، منشور عملكرد مقالات نشریه ای مرتبط: مدل هاي نوين ارزيابي عملكرد سازمانيبررسي و ارزيابي عملكرد سيستمهاي آبياري باراني در مزارع استان خراسانشاخصهاي تعيين اولويت در برنامه ريزي استراتژيك سيستمهاي اطلاعاتي برنامه ريزي استراتژيك سيستمهاي اطلاعاتي در شركت هاي مادرمديريت عملكرد با تاكيد بر ارزيابي عملكرد كاركنان مقالات همایشی مرتبط: استراتژی بهبود مدیریت عملکرد کارکنانسیستم ارزیابی عملکرد مدیریتمدیریت عملکرد با نگرش ارزیابی عملکرد در اسلاممقایسه روشهای ارزیابی عملکردتبیین جایگاه مدیریت و ارزیابی عملکرد مدیران در حوزه منابع انسانی بازدید یکساله 347 آخرین های بلاگ احساس کاربران فارسی زبان توییتر درباره واکسنهای کروناکدام وب سایت ها از پایتون استفاده می کنندجدیدترین سرویس های اداره تحلیل دادگان مرکز اطلاعات علمیآموزش جستجوی دقیق در اسکوپوسآموزش اضافه کردن دو محور در ورد و اکسلتست آنلاین کرونا ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی