مشخصات مقاله

عنوان: 

تاثير آموزش عالي بر گرايش زنان به اشتغال

نوع ارائه: مقاله
نویسنده: فروزنده زهرا*
 
 *دانشگاه تربيت مدرس
 
عنوان همایش: همايش اشتغال و نظام آموزش عالي كشور
نوع همایش:  وزارت علوم، تحقيقات و فناوري
حامی: دانشگاه تربیت مدرس و وزرات علوم و تحقیقات و فناوری
زمان:  1384دوره 2
 
 
چکیده: 

با عنايت به تحولات جديد اجتماعي، در سالهاي اخير در كشور ما نيز نگرش جديدي مورد توجه قرار گرفته است. بر مبناي اين نگرش، زن تنها دريافت كننده كمكها نيست، بلكه توليد كننده، مشاركت كننده و در عين حال برخوردار شونده از امكانات بدست آمده در فرآيند توسعه نيز مي باشد. همچنان كه در بند هاي 8 و 9 و 12 اصل سوم قانون اساسي، مساله مشاركتهاي مردم در تعيين سرنوشت سياسي، اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي خويش و نيز رفع تبعيضهاي ناروا و ايجاد امكانات عادلانه براي همه در تمام زمينه هاي مادي و معنوي و رفع هر نوع محروميت در زمينه تغذيه، مسكن، كار و بهداشت، تصريح شده است. همچنين در بند 6 اصل (43) قانون اساسي آمده است: «تامين شرايط و امكانات كار براي همه، به منظور رسيدن به اشتغال كامل و قرار دادن وسايل كار در اختيار همه كسانيكه قادر به كارندولي وسايل كار در اختيار ندارند، در شكل تعاوني از راه وام بدون بهره و يا هر راه مشروع ديگر» و نيز طبق اصل (6) قانون كار، زنان در انتخاب شغل در حاليكه شئونات خانوادگي آنان رعايت شود، آزاد مي باشند.
بر اساس اين نگرش جديد و تغييرات اجتماعي، سياسي و فرهنگي صورت گرفته در سطح كشور، گرايش ورود به بازار كار تغيير يافته است. بنا بر اين انتظار مي رود با ادامه اين روند در آينده ميزان ورود زنان به بازاركار و افزايش مشاركت زنان در عرصه هاي مختلف خصوصا در عرصه هاي اقتصادي افزايش يافته و تفاوتهاي ميان زنان و مردان در اين حوزه به نحو متناسبي تغيير يابد. اما موانع و محدوديتهاي فرهنگي و عرفي موجود، عدم توانايي اقتصاد كشور به منظور ايجاد فرصتهاي شغلي كافي و مناسب براي زنان و تفاوت قابل توجه حقوق و مزاياي مردان نسبت به زنان، انگيزه آنان را براي اشتغال كاهش مي دهد، در بسياري از مجامع، چاره جويي جهت بيكاري مردان نسبت به بيكاري زنان در اولويت قرار دارد، زيرا تصور مي رود كه مردان مسوول تامين معيشت خانواده مي باشند در حاليكه ايجاد بستر هاي مناسب جهت افزايش ميزان مشاركت زنان به معني كاهش مشاركت مردان نيست. زيرا هدف هر جامعه اي حد اكثر كردن رفاه اجتماعي با در نظر گرفتن حقوق نسلهاي آينده مي باشد. در اين مقاله در پي آنيم كه با بررسي عواملي مختلف اجتماعي بويژه ارتقا سطح تحصيلات زنان و گرايش عمومي آنان به آموزش عالي به تاثير اين عوامل بر افزايش گرايش آنان به اشتغال بپردازيم.

 
کلید واژه: تحصيلات، اشتغال، زنان شاغل، آموزش عالي
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
بازدید یکساله 101  
 
tabligh

moavenatelmi
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی