| چکیده:
پژوهش حاضر با هدف بررسي تاثير آموزش الکترونيکي بر توسعه منابع انساني مي باشد. اين پژوهش يک مطالعه توصيفي – تحليلي است که با استفاده از منابع متعدد در زمينه آموزش و يادگيري الکترونيکي با جستجوي کتابخانه اي و اينترنتي و بااستفاده از مطالعات انجام شده در اين خصوص تدوين شد. پيدايش آموزش هاي الکترونيکي و فراگيري آن به ابعاد سازمان، وظايف حوزه منابع انساني را نيز دگرگون کرده است. امروزه با گسترش اين آموزش ها و ورود آن به ارگانهاي مختلف سعي در کاهش استفاده از کاغذ، ايجاد آگاهي هاي علمي و ارتقاي به روزکردن اطلاعات، تسهيل ارتباطات داخلي و خارجي در سازمان شده است.
|