مشخصات مقاله عنوان: بررسی رابطه بین تعارض و ابهام نقش با خشنودی و عملکرد شغلی کارکنان بیمارستان امیرالمومنین اهواز نوع ارائه: مقاله نویسنده: قراچه بهمن* * عنوان همایش: كنفرانس پژوهش هاي نوين ايران و جهان در مديريت، اقتصاد، حسابداري و علوم انساني نوع همایش: سازمان ها و مراکز غير دولتي حامی: دانشگاه دولتي علمي كاربردي شوشتر، شركت دانش پژوهان همايش آفرين پارس بين المللي زمان: 1396, دوره 1 چکیده: لطفا براي مشاهده چکيده به متن کامل (PDF) مراجعه فرماييد. کلید واژه: خشنودي، عملکرد شغلي، بيمارستان امير المومنين اهواز، ابهام نقش مقالات نشریه ای مرتبط: بررسي رابطه ابهام و تعارض نقش با خشنودي و دلبستگي شغليبررسي تعارض رواني ناشي از ابهام و تعارض نقش با عملكرد و خشنودي شغليبررسي رابطه خشنودي شغلي با رفتار مدني سازماني و عملكرد شغلي در كاركنان برخي از كارخانه هاي اهوازبررسي رابطه فشار رواني ناشي از تعارض و ابهام نقش با عملکرد و خشنودي شغلي با توجه به اثرهاي تعديل کننده استقلال کاري و پيوستگي گروهي در کارکنان شرکت ملي مناطق نفت خير جنوب - منطقه اهوازبررسي شرايط ارگونوميک کتابخانه هاي دانشگاهي و تاثير آن بر عملکرد کتابداران با ميانجيگري خشنودي شغلي به منظور ارائه مدل مقالات همایشی مرتبط: بررسی رابطه بین تعارض و ابهام نقش با خشنودی شغلی کارکنان بیمارستان امیرالمومنین اهوازاثر عدالت سازمانی و ویژگی های شغلی بر سلامت روان شاغلین: نقش واسطه ای خشنودی شغلیبررسی رابطه بین احساس امنیت شغلی با بهداشت روانی، خشنودی شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان شرکت طرح توسعه میدان نفتی آزادگانبررسی همدلی در ماماهای شاغل در بلوک زایمان و ارتباط آن با خشنودی شغلی و تندرستی ذهنیرابطه بین ابهام و تعارض نقش با فرسودگی شغلی کارشناسان ادارات تربیت بدنی خراسان رضوی بازدید یکساله 75 آخرین های بلاگ معرفی 10 موضوع داغ در بیست حوزه علمی بر اساس پایگاه مرکز اطلاعات علمیتست آنلاین کروناآشنایی با شاخص های hI ،hf و hm از خانواده شاخص هرشچطور مطالب را تنها در یک سایت خاص جستجو کنیمآموزش جستجوی تصویر در گوگلبرقراری پیوند میان ارجاعات درون متنی و آخر متن ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی