معنويت در سازمان، قاعده نويني است که ميتواند نيرويي قدرتمند و ژرف را براي زندگي افراد به ارمغان آورد. اين نيروي قدرتمند، زماني حاصل خواهد شد که زندگي کاري، با زندگي معنوي کارکنان پيوند يابد. با چنين نيرويي، کارکنان حتي با صد هزار ساعت کاري، ميتوانند کاري لذت بخش تر، متوازن تر و معنادار تر داشته باشند.