برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان: 

نظام پیشنهادات و ارتقا تعهد سازمانی ارزیابی عملکرد نظام پیشنهادات در توسعه تعهد و مقابله با پدیده تنبلی اجتماعی

نوع ارائه: مقاله
نویسنده: وفادار زهره,سالاري محمدمهدي,خاقاني زاده مرتضي,زمرديان سيدابراهيم
 
 
 
عنوان همایش: کنفرانس نظام پيشنهادها
نوع همایش:  جهاد دانشگاهي
حامی:  جهاددانشگاهي، واحد تهران
زمان:  1385دوره 5
 
چکیده: 

سازمانها از شالوده هاي اصلي جوامع امروزي هستند و مديريت به عنوان يك نياز گريزناپذير امري الزامي براي به گردش درآوردن سازمان به سوي سازندگي و كمال است. دست مايه مدير در اين مسير، سه عنصر «انسان، کار، هدف» مي باشد. در اين ميان عنصر انساني به عنوان يک عامل هوشمند و خلاق به عناصر ديگر اعتبار و جهت مي بخشد. بنابراين برترين مهارت مدير در اين مسير به وجود آوردن فرصت و زمينه انگيزشي مناسبي است که انسانها بتوانند از حداکثر استعدادها و توانمنديهاي خويش براي تحقق اهداف سازمان استفاده نمايند.

 
کلید واژه: 
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
  • ندارد
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
 
بازدید یکساله 125   pdf-file
 
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی