تغيير جمعيتي جهاني سازي و افزايش شمار كاركنان دانش محور سازمانها را مجبور مي سازد نگرش جدي تري در مورد مديريت استعداد داشته باشند. سرمايه اجتماعي نيز جنبه هايي از سازمان اجتماعي از قبيل هنجارها، شبكه هاي اجتماعي و اعتماد متقابل است كه همكاري و همياري افراد را براي دستيابي به منافع مشترك تسهيل مي كند. ...