برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان: 

مقایسه ارتباط عوامل انگیزشی در سازمان های سنتی و مجازی

نوع ارائه: مقاله
نویسنده: مشرف جوادي محمدحسين,ميربد نازنين,دبستاني رضا
 
 
 
عنوان همایش: كنفرانس شهر الكترونيك
نوع همایش:  جهاد دانشگاهي
حامی:  پژوهشکده فناوری اطلاعات و ارتباطات جهاد دانشگاهی
زمان:  1388دوره 2
 
چکیده: 

موضوع بهره وري و ايجاد انگيزش در کارکنان و رضايت شغلي آنها از جمله مباحث مديريتي امروز است که از اهميت خاصي برخوردار است. از ديدگاه علم مديريت يکي از مهم ترين زمينه ها و عوامل انجام کار در سازمان ها انگيزش است و انگيزش در نهايت منجر به بهره وري افراد مي شود. با توجه به سرعت تغييرات و استفاده روزافزون از فناوري اطلاعات و تغيير سازمان ها از حالت فيزيکي به سازمان هاي مجازي اين سوال به وجود مي آيد که چگونه در سازمان هاي مجازي مي توان در افراد ايجاد انگيزه کرد و آيا روش ايجاد انگيزش در سازمان هاي مجازي و فيزيکي با يکديگر متفاوت است. به همين منظور در اين مقاله به به بررسي ويژگي هاي سازمان هاي مجازي و بيان عوامل انگيزشي و همچنين رابطه ميزان انگيزش در سازمان هاي سنتي و مجازي پرداخته شده است. جهت درک بهتر مطالب ارايه شده، يک نمونه موردي نيز مورد بررسي قرار گرفته است.

 
کلید واژه: انگيزش، سازمان مجازي، سازمان سنتي، فناوري اطلاعات
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
 
بازدید یکساله 148   pdf-file
 
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی