برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان: 

الگوی اعتماد در مدیریت سازمانی

نوع ارائه: مقاله
نویسنده: شيرطاهري علي,معتقد مجتبي,پرنيان سعيد
 
 
 
عنوان همایش: كنفرانس بين المللي نوآوري در علوم و تكنولوژي
نوع همایش:  سازمان ها و مراکز دولتي و عمومي
حامی:  انجمن اقتصاد و انرژي
زمان:  1395دوره 2
 
چکیده: 

اعتماد به معني داشتن اطمينان به نيات و اعمال ديگران است و عامل کليدي در روابط متقابل به شمار مي رود. اعتماد به سازمان، در دست يابي به اهداف آن نقش مهمي دارد. آزبرن بيان مي کند، پيچيدگي و نداشتن اطمينان ذاتي در ماهيت کسب و کار امروزي و حجم همکاري هاي متقابل، اثربخشي روابط کاري را پيچيده کرده است. ...

 
کلید واژه: اعتماد، اعتمادسازي، اعتماد عمومي، اعتماد جانبي، اعتماد نهادي
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
 
بازدید یکساله 130   pdf-file
 
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی