مشخصات مقاله عنوان: پیش بینی ترک خدمت کارکنان با استفاده از نظریه آشوب نوع ارائه: مقاله نویسنده: خورشيد صديقه*,قاضي وكيلي نيلوفر,برخورداري اميراحسان *دانشگاه سمنان عنوان همایش: كنفرانس بين المللي نخبگان مديريت نوع همایش: سازمان ها و مراکز غير دولتي حامی: مديران ايده پردار كارين زمان: 1395, دوره 1 چکیده: لطفا براي مشاهده چکيده به متن کامل (PDF) مراجعه فرماييد. کلید واژه: منابع انساني، ترك خدمت، نظريه آشوب مقالات نشریه ای مرتبط: مقایسه میزان جذب سرب در اجزای مختلف کاج الدار (Pinus Eldarica Medw.) در شهر تهرانمقایسه رشد و موفقیت کاج الدار (.Pinus eldarica Medw) در توده های خالص و مخلوط با اکالیپتوس (.Eucalyptus camadulensis Dehnh) در جنگلکاری های پارک شهید پایدار اردکانبررسی اثر اقلیم بر رویش کاج الدار (Pinus eldarica) با استفاده از روش های گاه شناسی درختیمقایسه کاج الدار با دو شکل طبیعی بوجود آمده از آن با استفاده از صفات بیوشیمیایی و مورفولوژیک مقالات همایشی مرتبط: بررسی رابطه جو سازمانی با ترک خدمت کارکنانپیاده سازی الگوی تئوری آشوب و تدوین مدیریت آشوب گونه در تربیت بدنی آموزش و پرورش خراسان رضویعوامل موثر بر جذب، نگهداشت و ترک خدمت منابع انسانی (کارکنان متخصص و دانش محور و کارکنان ماشین محور)اهمیت مدیریت استعداد در کاهش تمایل به ترک خدمت کارکنانمطالعه وابستگی مکانی زلزله های ایران بین سال های 1332 تا 1392 از دیدگاه نظریه آشوب ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر بازدید یکساله 143 آخرین های بلاگ بررسی آخرین وضعیت مجلات ایران در پایگاه سای مگو توسط SIDآموزش نگارش مقاله نویسی پژوهشیفرمت مقاله مروریبا استفاده از افزونه مترجم گوگل به راحتی ترجمه کنیدسیستم های عصبی انسان از دیدگاه یک مهندس برقتبدیل پی دی اف به ورد ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی