fiogf49gjkf0d
در شرايط کنوني کسب و کار، حسابرسي داخلي از پتانسيل قابل توجهي براي ايجاد ارزش افزوده در سازمان و بهبود عمليات شرکت برخوردار است. ميزان اثربخشي واحد حسابرسي داخلي، عامل تعيين کننده اي براي تحقق اهداف اين واحد به شمار مي رود. در اين پژوهش علاوه بر تاکيد نسبت به اهميت حسابرسي داخلي در جهت دستيابي به اهداف راهبردي سازمان، مشخصات مربوط به اطمينان دهي نسبت به اثربخشي اين واحد، مورد بحث و بررسي قرار خواهد گرفت. اين مشخصات مربوط به مسائلي نظير سنجش اثربخشي واحد حسابرسي داخلي، شناسايي و تجزيه و تحليل عوامل تعيين کننده ميزان دستيابي به اين اثربخشي است.