ارتقا چابکی با استفاده از مدل فرهنگی در آموزش عالی

fiogf49gjkf0d

لطفا براي مشاهده چکيده به متن کامل (PDF) مراجعه فرماييد.

• تحليل پوششي داده ها (DEA)، رويکردي نوين در ارزيابي، چابکي سازمان ها
• طراحي مدل پوياي چابکي کسب و کار در سازمان هاي توليدي با رويکرد سيستم هاي پويا بررسي موردي شركت هاي خودروساز تجاري
• رتبه بندي ابعاد چابکي سازمان هاي دولتي (مورد مطالعه: سازمان تامين اجتماعي استان قزوين)
• بررسي و آزمون مدل چابکي سازماني در صندوق بازنشستگي صنعت نفت
• شناسايي عوامل موثر بر افزايش سطح چابکي سازمان با رويکرد شبکه هاي عصبي RBF جهت ارتقا پدافند غيرعامل

• تبیین نقش فناوری اطلاعات در چابکی سازمان ها
• ارائه مدل ارتباط بین چابکی سازمانی و عملکرد سازمانی در شرکت های تولیدی ورزشی
• ارزیابی شاخص ها و ابعاد چابکی نیروی انسانی
• فرا تحلیل فرهنگ سازمانی با رویکرد چابکی سازمانی بر اساس دانش سازمانی
• بررسی تاثیر بین استراتژی چابکی بر محتوای شغلی