برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان: 

بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: شرکت کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران)

نوع ارائه: مقاله
نویسنده: حقوقي دانيال,حسيني گل افشاني سيداحمد
 
 
 
عنوان همایش: كنفرانس بين المللي مديريت و اقتصاد در قرن 21
نوع همایش:  انجمن هاي علمي
حامی:  مديران ايده پردار كارين، انجمن علمي بازرگاني ايران
زمان:  1395دوره 2
 
چکیده: 
fiogf49gjkf0d

هدف از اين پژوهش بررسي تاثير فرهنگ سازماني بر رفتار شهروندي سازماني است. پس از بررسي پيشينه تحقيق و يکپارچه سازي نتايج آنها، از مدل ابعاد فرهنگ سازماني دنيسون و مدل ابعاد رفتار شهروندي سازماني اورگان جهت بررسي متغيرها استفاده شده است. پژوهش از لحاظ هدف، کاربردي و از لحاظ شيوه گردآوري داده ها توصيفي از نوع همبستگي است. جامعه آماري اين پژوهش را کليه مديران و معاونين شرکت کشتيراني جمهوري اسلامي ايران تشکيل مي دهند که کليه افراد (220 نفر) جهت پيمايش انتخاب شدند. جهت گردآوري داده ها از پرسشنامه ابعاد فرهنگ سازماني دنيسون و پرسشنامه ابعاد شهروندي سازماني ويليامز و اندرسون استفاده شده است که پايايي آنها از طريق ضريب آلفاي کرونباخ تاييد شد. نتايج تکنيک آماري مدل معادلات ساختاري نشان داد که فرهنگ سازماني و تمامي ابعاد آن بر رفتار شهروندي سازماني موثر مي باشد.

 
کلید واژه: رفتار شهروندي سازماني، فرهنگ سازماني، ابعاد فرهنگ سازماني، ابعاد رفتار شهروندي سازماني
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
ارتباط خیلی زیاد ارتباط زیاد مرتبط ارتباط کمتر
 
 
بازدید یکساله 295   pdf-file
 
 
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی