برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان: 

ارائه مدل مفهومی برای بررسی تعاملات اشتغال زنان و جامعه

نوع ارائه: مقاله
نویسنده: هاشميان بجنورد ناهيد*
 
 *گروه مهندسي صنايع، دانشگاه خيام، مشهد، ايران
 
عنوان همایش: همايش بين المللي شرق شناسي، فردوسي و فرهنگ و ادب پارسي
نوع همایش:  سازمان ها و مراکز دولتي و عمومي
حامی:  دانشگاه دولتي ايروان ارمنستان با موسسه سفيران فرهنگي مبين
زمان:  1395دوره 1
 
 
چکیده: 

امروزه شرايط اجتماعي به گونه اي تغييير کرده که حضور زنان در جامعه بيشتر مشاهده مي شود. افزايش حضور زنان تاثيراتي بر خودشان، خانواده و جامعه دارد. در مقالات مختلفي، مطالعات تطبيقي بين زنان شاغل و غيرشاغل به ابعاد مختلف اين حضور پرداخته است و به عواملي که در تعامل با حضور زنان در عرصه اشتغال دارند اشاره کرده است؛ اما عوامل يادشده بر يکديگر نيز تاثير مي گذارد و از اشتغال زنان نيز تاثير مي پذيرند. تاکنون با يک رويکرد سيستمي به بررسي اين تعاملات پرداخته نشده است. در اين تحقيق، تاثير و تاثر عوامل مختلف و حضور زنان در جامعه در قالب سيستم هاي پويا بررسي شد. ابتدا با مرور ادبيات به استخراج عوامل مرتبط با حضور زنان در عرصه اشتغال پرداختيم و سپس با ارائه يک مدل سيستم هاي پويا، تعامل اين عوامل با هم و با اشتغال زنان بررسي شد. اين مدل با نرم افزار VENSIM ترسيم و سپس تحليل گرديد. نتايج تحليل نشان داد مديريت صحيح بر تعارضات نقش و کنترل بر فشار زنان شاغل مي تواند اثرات سوء حضور زنان را کاهش دهد. اين مديريت مي تواند با حمايت قانوني از زنان اعمال گردد و با فرهنگ جامعه، اثربخشي آن تقويت شود. در صورت مديريت صحيح اين فشارها اثرات مخرب اشتغال زنان مانند مشکلات خانوادگي کنترل شده و مزاياي حضور زنان به عنوان نيمي از جمعيت فعال در عرصه اشتغال بر جاي مي ماند.

 
کلید واژه: اشتغال زنان، سيستم هاي پويا، تحليل سيستمي
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
 
بازدید یکساله 343   pdf-file
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی