برای اطلاع از آخرین مقالات علمی و اخبار کرونا(COVID-19) کلیک کنید

مشخصات مقاله

عنوان: 

بررسي تاثير فرهنگ سازماني و انعطاف پذيري ساعات كاري بر وفاداري كاركنان با نقش ميانجي تعهد شغلي كاركنان (مطالعه موردي: كاركنان ستادي وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي)

نوع ارائه: مقاله
نویسنده: محمدي مقدم يوسف,امامي داريوش*,شيخ الاسلامي نادر
 
 *دانشگاه آزاد اسلامي، واحد تهران شمال
 
عنوان همایش: كنفرانس بين المللي مديريت و علوم اجتماعي
نوع همایش:  سازمان ها و مراکز غير دولتي.
حامی:  موسسه مديران ايده پرداز پايتخت ويرا
زمان:  1394دوره 1
 
 
چکیده: 

لطفا براي مشاهده چکيده به متن کامل (pdf) مراجعه فرماييد.

 
کلید واژه: فرهنگ سازماني، تعهد شغلي، انعطاف پذيري ساعات كاري، وفاداري كاركنان، وزارت تعاون كار و رفاه اجتماعي
 
مقالات نشریه ای مرتبط: 
 
مقالات همایشی مرتبط: 
 
 
بازدید یکساله 115   pdf-file
 
آخرین های بلاگ
ورود به بلاگ مرکز اطلاعات علمی